Assistente de Aquisição de Talentos - Franco da Rocha/SP

A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. Auxiliamos clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano de nossos consultores especializados e a tecnologia. Estamos contratando um Assistente de Recrutamento e Seleção para o maior e-commerce da América Latina. Se você tem espírito empreendedor e quer ser protagonista da sua carreira trabalhando em um ambiente desafiador, divertido, empolgante e em constante transformação, este é o seu lugar.

Informações da vaga: Contratação: CLT efetivo pela Randstad Modalidade: Híbrido (3x presencial 2x home office) Local de atuação: Franco da Rocha/São Paulo - veículo próprio para deslocamento é um diferencial Importante:

Benefícios

Vale Refeição Vale Transporte Assistência Médica Assistência Odontológica Seguro de vida Principais

atividades

Buscamos um profissional com perfil dinâmico, com foco em resultados, agilidade e uma postura madura para lidar com grandes volumes e desafios. Operação do Processo Seletivo: Condução de etapas de triagem e abordagem para vagas operacionais de grande volume. Admissão e Onboarding: Suporte operacional nos processos admissionais; Mobilidade Operacional: Apoio em mais de uma operação, ajustando prioridades de acordo com a demanda da área.

Eventos Externos: Participação ativa em feiras de empregabilidade, ações e eventos de atração de talentos.

Requisitos

Formação: Ensino Superior completo ou cursando (Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas). Conhecimentos Específicos: Excel em nível intermediário (controle de planilhas, fórmulas básicas/intermediárias e relatórios). Experiência Prática: Vivência prévia com processos seletivos focados em vagas operacionais. Logística: Fácil acesso ou residência na região de Franco da Rocha. Disponibilidade: Flexibilidade para locomoção entre operações e presença em eventos externos quando necessário.

Perfil Comportamental Foco em Entregas e Engajamento: Compromisso com prazos e capacidade de manter alta produtividade em rotinas dinâmicas. Organização: Habilidade para gerenciar múltiplos candidatos e documentos simultaneamente sem perder a qualidade. Proatividade e Orientação a Desafios: Vontade de aprender, propor melhorias operacionais e assumir novas responsabilidades. Comunicação e Relacionamento: Boa oratória e empatia para realizar o primeiro contato com candidatos e representar a empresa em eventos.