Assistente de Cadastro (VAGA Inclusiva para pessoas com deficiência)
- Publicação
- 3 de ago. de 2026
- Última verificação
- 16 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Concremat — via ATS TOTVS
Sobre a vaga
Você busca uma oportunidade para atuar como Assistente de Cadastro, contribuindo para a organização, atualização e controle de informações técnicas relacionadas aos projetos de engenharia? Temos uma excelente oportunidade para profissionais com perfil organizado, atento aos detalhes e interesse em atuar com documentação técnica.
Nesta posição, você será responsável pela leitura e interpretação de projetos As Built, garantindo a correta análise das informações e o apoio às atividades de cadastro e atualização documental. Entre suas atividades estarão o envio e o controle de documentações técnicas, assegurando a organização, rastreabilidade e conformidade dos documentos com os procedimentos internos e requisitos dos clientes.
Você também atuará na identificação e abertura de irregularidades cadastrais, realizando análises das informações disponíveis, registrando inconsistências e apoiando as equipes responsáveis na regularização dos cadastros. Buscamos profissionais com ensino médio completo ou curso técnico em áreas correlatas, experiência com documentação técnica, leitura e interpretação de projetos e organização de informações.
Valorizamos profissionais com atenção aos detalhes, boa capacidade analítica, organização, proatividade e facilidade para atuar em equipes multidisciplinares. Se você deseja fazer parte de uma equipe que contribui para a qualidade e confiabilidade das informações técnicas em projetos de engenharia, venha integrar o nosso time!
Responsabilidades e atribuições
Leitura e interpretação de projetos As Built. Envio de documentações técnicas. Identificação e abertura de irregularidades cadastrais.
Requisitos e qualificações
Técnico de edificações, Técnico em mecânica, Desenho Industrial, Desenho Mecânico. AutoCAD. Outlook, GIS. Requisitos desejáveis: Geogas. Lecom. Salesforce.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Concremat — via ATS TOTVS