BRT - Consolidadora e Operadora de Turismo
Assistente de Customer Success
- Publicação
- 18 de set. de 2026
- Última verificação
- 18 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-390292@vagas.abler.in Nível: Assistente Escolaridade: Ensino médio - Completo Jornada de trabalho: De Segunda a Sexta-feira. Das 8h às 18h, com 1h12 de intervalo para almoço.
Benefícios
Vale refeição, Vale transporte, Plano de saúde, Seguro de vida, Assistência odontológica, Auxílio Academia Responsabilidades da posição: Buscamos uma pessoa para integrar nosso time de Customer Success, atuando no processo de onboarding e ativação de novos clientes. Será responsável por apoiar a análise de documentos, cadastros em sistemas, acompanhamento de processos e atendimento aos clientes por diferentes canais, garantindo uma experiência ágil, clara e positiva desde o primeiro contato.
É uma oportunidade para quem gosta de atendimento, organização e contato com diferentes pessoas, possui boa comunicação e interesse em desenvolver carreira na área de Customer Success.
Requisitos obrigatórios para a posição: Experiência ou conhecimento no setor de turismo; Conhecimento básico em ferramentas de CRM; Vivência com rotinas de cadastro, análise de documentos ou acompanhamento de processos; Interesse em atuar e se desenvolver na área de Customer Success; Facilidade para trabalhar com diferentes sistemas e atividades simultaneamente.
Sobre A Empresa: O Grupo BRT é referência na distribuição de produtos e serviços de turismo, atuando de forma exclusiva no atendimento a agências de viagens. Presente em todo o Brasil, com 15 filiais e uma unidade internacional em Buenos Aires, o grupo se destaca pela excelência no atendimento e pela agilidade em oferecer soluções rápidas e eficientes aos agentes de viagens. Se você busca fazer parte de um time inovador, colaborativo e em constante crescimento, o seu lugar é aqui! Venha fazer parte do Grupo BRT!
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler