Assistente de Departamento Pessoal

Você está convidado(a) a fazer parte de uma equipe dinâmica e inovadora, onde seu talento e esforço serão valorizados. Em um ambiente que promove a colaboração e o desenvolvimento profissional, você terá a oportunidade de contribuir para o nosso crescimento, tornando-se uma peça fundamental na operação do dia a dia. Procuramos pessoas comprometidas, proativas e com vontade de aprender para se juntarem a nós e enfrentarem juntos os desafios que nos aguardam.

Se você busca um local onde possa potencializar suas habilidades e fazer a diferença, esta é a sua chance.

Responsabilidades e atribuições

Realizar a gestão de ponto eletrônico e apoiar processos de folha de pagamento. Administrar benefícios, efetuando inclusões, exclusões e movimentações. Apoiar processos de admissão, integração e controle de contratos. Agendar e acompanhar exames ocupacionais, ASOs, PGR e PCMSO. Controlar períodos de experiência, contratos a prazo determinado e afastamentos. Prestar atendimento e suporte aos colaboradores e gestores. Realizar lançamentos, conferências e acompanhamento de pagamentos e notas fiscais da área.

Apoiar o controle de custos, indicadores e relatórios de RH. Emitir e organizar documentos trabalhistas, incluindo PPP. Manter prontuários e arquivos de colaboradores atualizados e organizados.

Requisitos e qualificações

Ensino técnico completo ou superior cursando em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas. Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal, incluindo admissão, férias, rescisão, benefícios, afastamentos e apoio à folha de pagamento. Conhecimento da legislação trabalhista aplicada às rotinas de administração de pessoal. Experiência com controle de documentação trabalhista e atendimento aos colaboradores. Conhecimento do Pacote Office, com foco em Excel.

Boa organização, atenção aos detalhes e habilidade para atuar com múltiplas demandas. Perfil proativo, colaborativo e com boa comunicação interpessoal. Diferencial: Conhecimento em sistemas de gestão de RH/ERP. Experiência com ponto eletrônico, benefícios e indicadores de RH.