ASSISTENTE DE DEPARTAMENTO PESSOAL
- Publicação
- 15 de mai. de 2026
- Última verificação
- 17 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Forship — via ATS TOTVS
Sobre a vaga
Se você está em busca de uma oportunidade que possa alavancar sua carreira e proporcionar um ambiente dinâmico e acolhedor, temos uma excelente chance para você! Venha fazer parte de uma equipe dedicada e comprometida com a valorização das pessoas. Aqui, a sua contribuição será essencial para o nosso sucesso coletivo, onde cada colaborador é valorizado e estimulado a crescer.
Se você deseja desenvolver suas habilidades, colaborar em projetos significativos e se envolver em um ambiente que preza pela inovação e pelo aprendizado contínuo, esta pode ser a oportunidade que você esperava. Estamos em busca de pessoas motivadas e entusiasmadas, que desejam se juntar a nós nessa jornada. Não perca a chance de transformar sua carreira e crescer em um espaço que valoriza seu potencial. Candidate-se e venha fazer a diferença conosco!
Responsabilidades e atribuições
Gestão de admissões. • Processos de rescisão e homologação • Administração de
Benefícios
- Indispensável experiência com o sistema RM Labore
Requisitos e qualificações
Ensino médio completo ou Superior cursando. Indispensável experiência com o sistema RM Labore. Experiência anterior na área de departamento pessoal. Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
Requisitos desejáveis: - Conhecimento em rotinas de departamento pessoal, como admissão, demissão e férias - Familiaridade com legislação trabalhista e previdenciária - Habilidade com ferramentas de informática, especialmente planilhas e sistemas de gestão - Boa comunicação e relacionamento interpessoal - Organização e atenção aos detalhes - Capacidade de trabalho em equipe - Proatividade e iniciativa na resolução de problemas - Desejável experiência prévia na área de recursos humanos ou departamento pessoal
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Forship — via ATS TOTVS