Grupo Tecnoseg
Assistente de Departamento Pessoal
- Publicação
- 17 de set. de 2026
- Última verificação
- 17 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-388215@vagas.abler.in Nível: Assistente Escolaridade: Ensino médio - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: 44 Hrs Semanais
Benefícios
Vale alimentação de R$ 26,00, Vale Transporte (desconto 6%), Plano de saúde com Coparticipação, 😁 Plano Odontológico., Seguro de Vida em Grupo Responsabilidades da posição:
Sobre a Vaga
Estamos em busca de um Assistente de Departamento Pessoal que fará parte de um time dinâmico e comprometido com a excelência na gestão de recursos humanos. O profissional atuará no dia a dia do departamento, garantindo a correta execução de processos do departamento.
Responsabilidades
Apoiar nos processos de desligamento de colaboradores, incluindo coleta e conferência de documentos; Auxiliar na elaboração e controle de contratos de trabalho, férias e afastamentos; Efetuar lançamentos e conferências de informações para folha de pagamento; Controlar e administrar benefícios, como vale-transporte, Vale alimentação, assistência médica, entre outros; Atuar como ponto de apoio entre o Jurídico e o Departamento Pessoal, organizando documentos, controles trabalhistas e informações para processos e auditorias; Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas a pagamentos, benefícios e legislação trabalhista; Organizar e manter atualizados os arquivos físicos e digitais dos empregados; Apoiar o cumprimento das obrigações acessórias trabalhistas e previdenciárias, como eSocial, FGTS, INSS e demais rotinas legais.
Requisitos obrigatórios para a posição: Ensino Médio completo; Excel intermediário Experiência na área de Departamento Pessoal de, no mínimo, 6 meses; Organização, atenção aos detalhes e boa comunicação. Experiência com o Sistema Sênior será um diferencial.
Tenho aderência a esta vaga?Compare seu perfil com os requisitos antes de se candidatar.Verificar minha aderência
Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler