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Trilhas DH

Assistente de Departamento Pessoal

PresencialPermanenteFortaleza / CE
Publicação
23 de set. de 2026
Última verificação
23 de set. de 2026
Fonte responsável
Abler

Sobre a vaga

in Nível: Assistente Cursos de: Ciências Contábeis Escolaridade: Graduação - Ciências Contábeis - Cursando Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Segunda a Quinta-feira de 08:00 às 18hSexta-feira de 08 às 17h Responsabilidades da posição: Quer crescer rápido na área de DP? Essa é a sua chance! Se você já tem experiência, mas ainda é auxiliar e quer evoluir de verdade, essa vaga pode ser o seu próximo passo. Com oportunidade de aprender também sobre contábil e fiscal! Principais

atividades

Assistência na folha de pagamento Admissão e rescisão Controle e cálculo de férias Cálculos trabalhistas Envio e acompanhamento de rotinas no eSocial Atendimento a clientes Apoio na área contábil, realizando conciliações das contas relacionadas à folha de pagamento Requisitos obrigatórios para a posição: Requisitos obrigatórios: Graduação em Ciências Contábeis (cursando ou concluída) Experiência anterior em escritório de contabilidade Conhecimento nas rotinas de Departamento Pessoal Perfil organizado, responsável e atento a prazos

Análise independente

Leitura do Vagando

Verificada em 23 de set. de 2026

Organizamos informações para ajudar na avaliação da oportunidade. Esta camada é produzida pelo Vagando a partir dos campos estruturados, de termos identificados no anúncio e de uma amostra de vagas relacionadas. Ela não altera a publicação da fonte nem presume requisitos que não foram informados.

Retrato da oportunidade

Função
Assistente de Departamento Pessoal
Modalidade
Presencial
Contrato
Permanente
Local
Fortaleza / CE

Temas mencionados no anúncio

  • Atendimento e relacionamento
  • Organização e planejamento
São menções por palavras, não uma classificação de domínio ou obrigatoriedade.

O que ainda vale confirmar

  • Endereço da unidade, jornada e viabilidade do deslocamento.
  • Condições, remuneração e benefícios associados ao tipo de contrato informado.
  • Quais critérios são obrigatórios na entrada e quais podem ser desenvolvidos.
  • Etapas do processo, prazo de retorno e canal oficial de contato.

Contexto no catálogo do Vagando

O recorte relacionado reúne 1209 oportunidades. Na amostra aparecem 6 presenciais, 0 híbridas e 2 remotas, entre 3 empresas e 1 localidades identificadas. Os números representam as fontes integradas e mudam com coletas e expirações.

Perguntas úteis ao recrutador

  • Quais entregas definem um bom começo nos primeiros 90 dias?
  • Como a equipe acompanha qualidade e desempenho nesta função?
  • Qual é a estrutura da equipe e com quais áreas esta pessoa colaborará?
  • Existe alguma condição importante que não aparece na publicação?

Entenda a metodologia e os limites desta análise →

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Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.

Fonte: Abler