Consultor de Vendas
- Publicação
- 23 de set. de 2026
- Última verificação
- 24 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Empregando Brasil
Sobre a vaga
Local Fortaleza - CE Presencial
Responsabilidades
Atendimento ao cliente focado em vendas Transformar sonhos em autoestima através da consultoria em beleza
Requisitos
Habilidade de comunicação Simpatia e proatividade Foco em resultados Comprometimento e responsabilidade
Benefícios
Remuneração atrativa Plano de saúde e odontológico Vale refeição Vale transporte ou combustível Cursos e treinamentos gratuitos Carga horária Horário das 14:00 às 22:00
Benefícios
Remuneração atrativa Plano de saúde e odontológico Vale refeição Vale transporte ou combustível Cursos e treinamentos gratuitos
Análise independente
Leitura do Vagando
Organizamos informações para ajudar na avaliação da oportunidade. Esta camada é produzida pelo Vagando a partir dos campos estruturados, de termos identificados no anúncio e de uma amostra de vagas relacionadas. Ela não altera a publicação da fonte nem presume requisitos que não foram informados.
Retrato da oportunidade
- Função
- Consultor de Vendas
- Modalidade
- Presencial
- Contrato
- Não informado
- Local
- Fortaleza / CE
Temas mencionados no anúncio
- Atendimento e relacionamento
- Comunicação
- Vendas e negociação
Requisitos destacados pela fonte
- Habilidade de comunicação Simpatia e proatividade Foco em resultados Comprometimento e responsabilidade
O que ainda vale confirmar
- Endereço da unidade, jornada e viabilidade do deslocamento.
- Tipo de contratação, jornada, remuneração e benefícios, que não estão estruturados no anúncio.
- Quais critérios são obrigatórios na entrada e quais podem ser desenvolvidos.
- Etapas do processo, prazo de retorno e canal oficial de contato.
Contexto no catálogo do Vagando
O recorte relacionado reúne 1210 oportunidades. Na amostra aparecem 5 presenciais, 0 híbridas e 2 remotas, entre 3 empresas e 1 localidades identificadas. Os números representam as fontes integradas e mudam com coletas e expirações.
Perguntas úteis ao recrutador
- Quais entregas definem um bom começo nos primeiros 90 dias?
- Como a equipe acompanha qualidade e desempenho nesta função?
- Qual é a estrutura da equipe e com quais áreas esta pessoa colaborará?
- Existe alguma condição importante que não aparece na publicação?
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Empregando Brasil