Assistente de Faturamento
- Publicação
- 10 de set. de 2026
- Última verificação
- 14 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Empregando Brasil
Sobre a vaga
Somos uma empresa prestadora de serviços terceirizados, especializada em soluções de Facilities, com atuação em limpeza, conservação, portaria e apoio operacional. Local Rio de Janeiro - RJ Presencial
Responsabilidades
Realizar o processo de faturamento de contratos e serviços prestados Emitir notas fiscais de serviços e demais documentos relacionados ao faturamento Conferir documentos, medições, pedidos e informações necessárias para emissão das notas fiscais Realizar conferência de valores, impostos, retenções e demais informações fiscais Acompanhar vencimentos e prazos relacionados ao processo de faturamento Elaborar e organizar relatórios e controles de faturamento Apoiar na conferência de contratos e condições comerciais para faturamento Realizar o envio de notas fiscais e documentos aos clientes Apoiar o controle de faturamento dos contratos de Facilities Identificar e corrigir possíveis divergências no processo de faturamento Dar suporte às áreas Financeira, Comercial e Operacional nas demandas relacionadas ao faturamento Organizar arquivos e documentos fiscais e administrativos
Requisitos
Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis ou Economia Experiência anterior na área de faturamento Experiência no segmento de Facilities / Prestação de Serviços será indispensável
Benefícios
105,68 por mês Carga horária de segunda a sexta-feira, das 08:00 às 18:00 (com 1:00 de almoço) Tipo de contrato CLT – Efetivo Sobre A Empresa: Somos uma empresa prestadora de serviços terceirizados, especializada em soluções de Facilities, com atuação em limpeza, conservação, portaria e apoio operacional. Informações Adicionais Buscamos uma pessoa organizada, responsável, analítica, comprometida e com boa comunicação, que tenha facilidade para trabalhar com prazos, números e grande volume de informações.
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Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Empregando Brasil