ASSISTENTE DE MONITORAMENTO E PÓS-VENDA – ENERGIA SOLAR
- Publicação
- 19 de ago. de 2026
- Última verificação
- 16 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Recrutei
Sobre a vaga
BM VAGAS em parceria com empresa consolidada no seu segmento seleciona ASSISTENTE DE MONITORAMENTO E PÓS - VENDA – ENERGIA SOLAR para cidade de Quirinópolis. Bairro: Centro
Responsabilidades
Acompanhamento e monitoramento remoto de usinas de energia solar fotovoltaica Análise de alertas, falhas e desempenho das usinas Identificação de necessidades de manutenção preventiva e corretiva Contato e atendimento aos clientes; oferta e venda de serviços de manutenção, incluindo limpeza de módulos/placas solares Comercialização de planos/assinaturas de monitoramento Elaboração de propostas e acompanhamento das negociações Abertura e emissão de ordens de serviço Agendamento das manutenções junto aos clientes Registro dos atendimentos e atualização das informações no sistema Realização de pós-venda.
Requisitos
Ensino médio completo; Conhecimento básico de informática e facilidade com sistemas e plataformas digitais; Boa comunicação verbal e escrita; habilidade para atendimento e negociação com clientes; Organização e capacidade de acompanhar simultaneamente diferentes ordens de serviço; Perfil comercial e proativo. Atendimento ao cliente, vendas ou pós-venda será considerada um diferencial.
Ensino Médio Completo Analítico e detalhista Detalhes dos Benefícios 200,00 cartao premiação (pontualidade, não apresentar atestado, não faltar etc) Horário 7; 30 as 17; 45 de segunda a sexta Habilidades e Conhecimentos Atendimento ao cliente, vendas, negociação, pós-venda, abertura de ordem de serviço, acompanhamento de equipes técnicas, informática, organização, comunicação, proatividade, análise de dados, resolução de problemas, relacionamento com clientes e CNH desejável.
Benefícios
Cartão Benefícios, Plano de saúde, Seguro de vida, Uniforme, Comissionamento: Comissionamento por cliente captado (venda de assinatura e manuntenção) a partir do período de experiencia. Valor salário inicial equivalente a um salario e meio.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Recrutei