Assistente De Recrutamento E Seleção
- Publicação
- 10 de set. de 2026
- Última verificação
- 13 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Empregando Brasil
Sobre a vaga
Local Rio de Janeiro - RJ 100% presencial no bairro Riachuelo, RJ.
Responsabilidades
Realizar a triagem inicial de currículos recebidos em processos seletivos de grande volume. Conduzir entrevistas presenciais e virtuais para avaliação de perfil comportamental e técnico dos candidatos. Aplicar testes psicométricos, dinâmicas de grupo e avaliações técnicas conforme necessidade do processo. Alinhar expectativas entre gestores solicitantes e candidatos, garantindo aderência ao perfil desejado. Manter atualizado o banco de talentos com cadastros qualificados e históricos de contato.
Acompanhar etapas dos processos seletivos no sistema de recrutamento e gerar relatórios de indicadores de R&S. Apoiar nas atividades admissionais, como envio de documentos, agendamento de exames médicos e integração inicial.
Requisitos
Possuir Ensino Superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins. Ter experiência comprovada de no mínimo 2 anos em recrutamento e seleção, especialmente em cenários de alta rotatividade e grande volume de vagas operacionais, administrativas e técnicas. Dominar ferramentas de triagem curricular, sistemas de gestão de talentos (ATS) e práticas de entrevista estruturada e comportamental.
Demonstrar excelente comunicação verbal e escrita, habilidade de negociação e sensibilidade para lidar com diferentes perfis. Apresentar organização, proatividade, senso de urgência e capacidade de trabalhar sob pressão com múltiplas demandas simultâneas. Ter disponibilidade para atuar presencialmente na região do Riachuelo, Rio de Janeiro.
Benefícios
Vale Transporte Vale Refeição Faixa salarial R$ 2330 por mês Carga horária 40 Horas/Sem Dias de Trabalho: Segunda a Sexta Tipo de contrato Efetiva Sobre A Empresa: Vaga voltada para profissionais com vivência em empresas do ramo de Facilities.
Tenho aderência a esta vaga?Compare seu perfil com os requisitos antes de se candidatar.Verificar minha aderência
Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Empregando Brasil