Assistente de RH (Departamento Pessoal)
- Publicação
- 11 de set. de 2026
- Última verificação
- 11 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
,ADM Recursos Humanos,contabilidade - Cursando Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Trabalho híbrido – 2 dias de home office por semana. Cargo horária: de 8h diárias, das 9h às 18h
Benefícios
Vale Alimentação ou Refeição, Vale transporte, Assistência médica, Assistência odontológica, Seguro de vida Responsabilidades da posição: ♿Vaga Afirmativa para PCD – Assistente de RH (Departamento Pessoal) - Local: Jundiaí/SP – Presencial Responsabilidades * Elaborar e atualizar relatórios da área de Administração de Pessoal. ). * Conferir encargos da folha de pagamento. * Gerenciar pagamentos do setor de RH, incluindo requisições de compras no sistema SAP, acompanhamento e controle dos benefícios.
* Apoiar na organização de documentos para audiências trabalhistas. Requisitos * Ensino superior (cursando ou concluído) em Contabilidade, Administração ou áreas correlatas (desejável). * Conhecimento intermediário em Excel: atualização de planilhas, gráficos simples, tabela dinâmica e PROCV. * Familiaridade com SAP ou outro sistema ERP; conhecimento em sistema LG, ADP ou similar. * Experiência anterior com rotinas de Departamento Pessoal será considerada um diferencial.
Requisitos obrigatórios para a posição: * Ensino superior (cursando ou concluído) em Contabilidade, Administração ou áreas correlatas (desejável). * Conhecimento intermediário em Excel: atualização de planilhas, gráficos simples, tabela dinâmica e PROCV. * Familiaridade com SAP ou outro sistema ERP; conhecimento em sistema LG, ADP ou similar. * Experiência anterior com rotinas de Departamento Pessoal será considerada um diferencial. Informações Adicionais Salário e benefícios compatíveis com o mercado.
Vaga afirmativa para pessoas com deficiência – necessário laudo médico atualizado. Modelo de trabalho presencial, com possibilidade de 1 dia de home office por semana após o período de adaptação.
Tenho aderência a esta vaga?Compare seu perfil com os requisitos antes de se candidatar.Verificar minha aderência
Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler