ASSISTENTE DE RH - SÃO PAULO

BM VAGAS em parceria com empresa consolidada no seu segmento seleciona ASSISTENTE DE RH - SÃO PAULO para cidade de São Paulo. Objetivo do cargo: Atuar nas rotinas de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) e de Recrutamento e Seleção, conduzindo processos seletivos de ponta a ponta, apoiando a integração, o desenvolvimento e o engajamento dos colaboradores e dando suporte às lideranças, com foco em atrair, reter e desenvolver pessoas alinhadas à cultura e aos objetivos da empresa.

Responsabilidades

Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta: alinhamento do perfil com o gestor, divulgação das vagas, triagem de currículos, entrevistas, aplicação de testes e dinâmicas, e devolutiva aos candidatos. Elaborar e atualizar descritivos de cargos em conjunto com as lideranças, mantendo o banco de vagas e o banco de talentos organizados. Divulgar vagas em plataformas de emprego, redes sociais e parcerias com instituições de ensino, fortalecendo a marca empregadora da empresa.

Planejar e conduzir o programa de integração (onboarding) de novos colaboradores, garantindo o acolhimento, a apresentação da cultura e o acompanhamento durante o período de experiência. Apoiar a estruturação e execução do processo de avaliação de desempenho e do acompanhamento de experiência, consolidando resultados e planos de ação. Levantar necessidades de treinamento com as áreas, organizar a agenda de capacitações, acompanhar a execução e registrar evidências e indicadores.

Apoiar ações de clima organizacional, pesquisas internas, planos de ação e iniciativas de engajamento e reconhecimento. Auxiliar no desenvolvimento e na atualização de políticas de RH, trilhas de carreira e programas de desenvolvimento de lideranças. Conduzir entrevistas de desligamento, consolidar os motivos e propor melhorias para redução de turnover. Acompanhar indicadores da área (tempo de fechamento de vagas, turnover, absenteísmo, horas de treinamento, resultados de clima) e elaborar relatórios para a gestão.

Organizar a comunicação interna de RH (comunicados, campanhas, datas comemorativas e eventos internos). Apoiar as demais rotinas administrativas do setor, garantindo a organização dos arquivos e a conformidade com a LGPD no tratamento de dados de candidatos e colaboradores.

Requisitos

Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência prévia em recrutamento e seleção e/ou subsistemas de DHO (integração, treinamento, avaliação de desempenho, clima). Pacote Office intermediário (Excel, Word, PowerPoint) e facilidade com plataformas de recrutamento e sistemas de RH. Boa comunicação verbal e escrita, com capacidade de conduzir entrevistas e dar devolutivas.

Organização e atenção a detalhes para gestão simultânea de vagas e processos. Diferenciais Vivência em empresas do setor de engenharia/construção civil e familiaridade com o recrutamento de perfis técnicos e operacionais. Conhecimento em metodologias de seleção (entrevista por competências, testes comportamentais, dinâmicas de grupo). Experiência com plataformas de recrutamento (Gupy, LinkedIn Recruiter, Catho, InfoJobs ou similares).

Noções de legislação trabalhista e de rotinas de departamento pessoal (admissão, período de experiência, desligamento). Experiência na estruturação de programas de treinamento, integração ou avaliação de desempenho. Perfil comportamental Boa relação interpessoal, empatia e escuta ativa no contato com candidatos, colaboradores e lideranças. Proatividade e senso de dono para propor e conduzir melhorias na área. Organização, planejamento e rigor com prazos de fechamento de vagas.

Discrição e ética no tratamento de informações confidenciais de pessoas. Capacidade de lidar com múltiplas demandas e prioridades simultâneas. Alinhamento com a cultura da empresa e interesse contínuo em desenvolvimento de pessoas. Superior Incompleto / cursando Comunicativo e influente Detalhes dos

Benefícios

Vale-transporte Vale-refeição Seguro de vida Gympass Horário Segunda a quinta, 08h às 18h │ Sexta, 08h às 17h Habilidades e Conhecimentos Diferenciais • Vivência em empresas do setor de engenharia/construção civil e familiaridade com o recrutamento de perfis técnicos e operacionais. • Conhecimento em metodologias de seleção (entrevista por competências, testes comportamentais, dinâmicas de grupo). • Experiência com plataformas de recrutamento (Gupy, LinkedIn Recruiter, Catho, InfoJobs ou similares).

• Noções de legislação trabalhista e de rotinas de departamento pessoal (admissão, período

Benefícios

Vale-transporte, Vale-refeição, Seguro de vida, Gympass