Assistente fiscal
- Publicação
- 11 de set. de 2026
- Última verificação
- 11 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-291540@vagas.abler.in Nível: Analista Cursos de: CONTABILIDADE,ECONCOMIA Escolaridade: Graduação - CONTABILIDADE,ECONCOMIA - Indiferente Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: De Segunda a Sexta feira das 08h às 18h
Benefícios
Vale alimentação, Vale transporte, Plano de saúde, Bolsa de estudos Responsabilidades da posição: ESCRITÓRIO DE CONTABILIDADE A CJD RH Consult está selecionando profissional para atuar na área Fiscal–Contábil em um escritório de contabilidade que busca alguém comprometido, organizado e com vontade de crescer na área.
Principais atividades Apoio nos lançamentos fiscais e contábeis Conferência de notas fiscais e documentos Auxílio na apuração de impostos Organização de arquivos e rotinas administrativas do setor Suporte ao contador e ao departamento fiscal Requisitos obrigatórios para a posição: Requisitos desejados Experiência prévia na área fiscal, contábil ou administrativa Conhecimento básico em notas fiscais, impostos e rotinas de escritório Boa organização, atenção aos detalhes e facilidade com sistemas Proatividade e vontade de aprender Sobre A Empresa: A CJD RH CONSULT, localizada em Florianópolis, SC, atua no setor de Serviços, especializando-se em Recrutamento e Seleção e demais processos em gestão de pessoas.
A empresa visa conectar talentos às oportunidades do mercado, oferecendo soluções personalizadas para empresas que buscam contratar profissionais qualificados. Com uma equipe experiente, a CJD RH CONSULT se destaca pela sua abordagem consultiva e pelo compromisso em entender as necessidades de seus clientes, proporcionando um processo de seleção eficiente e assertivo.
Através de metodologias inovadoras, a empresa busca facilitar a integração de profissionais ao mercado de trabalho, contribuindo para o crescimento de negócios e carreiras.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler