ELEVARE JURIDICO
ASSISTENTE SOCIAL - ÁREA PREVIDENCIÁRIA I SÃO PAULO/SP
- Publicação
- 16 de set. de 2026
- Última verificação
- 16 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Recrutei
Sobre a vaga
Cargo: Assistente Social Local: Itaim Paulista — São Paulo/SP Formato: Presencial Regime: A definir Horário: Segunda a sexta-feira, horário comercial Remuneração: A combinar SOBRE A POSIÇÃO Buscamos Assistente Social para integrar a equipe de um escritório de advocacia com atuação na área previdenciária, especialmente em demandas relacionadas à Pessoa com Deficiência (PCD).
O profissional terá papel importante no acolhimento, orientação e análise social dos clientes, contribuindo para a compreensão das barreiras enfrentadas pela pessoa com deficiência e apoiando a equipe jurídica na organização das informações necessárias aos casos previdenciários. A posição exige capacidade de escuta, olhar técnico-social, organização e facilidade para traduzir situações sociais complexas em informações claras e objetivas para a equipe jurídica.
Responsabilidades
Realizar atendimento, acolhimento e entrevista social de clientes, especialmente pessoas com deficiência e seus familiares; Identificar aspectos sociais, familiares, profissionais e ambientais relevantes para os casos atendidos; Levantar e organizar informações relacionadas às barreiras enfrentadas pela pessoa com deficiência; Auxiliar na identificação dos impactos da deficiência na participação social e no exercício das atividades profissionais; Apoiar a equipe jurídica em demandas previdenciárias envolvendo PCD; Auxiliar na coleta e organização de documentos, históricos e informações sociais relevantes; Elaborar registros, relatórios e pareceres sociais, quando pertinentes às atribuições profissionais; Possuir compreensão básica sobre aposentadoria da pessoa com deficiência e Lei Complementar nº 142/2013; Possuir conhecimento básico da avaliação biopsicossocial e do IFBrA — Índice de Funcionalidade Brasileiro Aplicado; Contribuir para a preparação e orientação dos clientes para etapas de avaliação social, respeitando os limites e atribuições profissionais; Manter registros dos atendimentos organizados e atualizados; Trabalhar de forma integrada com advogados e demais integrantes da equipe.
Requisitos
Experiência ou conhecimento em atendimento a Pessoas com Deficiência (PCD); Conhecimento sobre deficiência sob a perspectiva social e biopsicossocial; Conhecimentos básicos em Direito Previdenciário; Conhecimento básico da Lei Complementar nº 142/2013; Conhecimento básico sobre IFBrA e avaliação da funcionalidade da pessoa com deficiência; Boa capacidade de entrevista e escuta qualificada; Boa comunicação oral e escrita; Capacidade para elaboração de registros e relatórios técnicos; Organização e atenção aos detalhes; Facilidade para trabalhar em conjunto com profissionais da área jurídica; Disponibilidade para atuação 100% presencial no Itaim Paulista — São Paulo/SP.
ESCOLARIDADE EXIGIDA Graduação completa em Serviço Social. Registro profissional regular no CRESS.
DIFERENCIAIS Experiência anterior com Pessoa com Deficiência (PCD); Experiência em atendimento relacionado a benefícios previdenciários ou assistenciais; Conhecimento ou experiência prática com IFBrA; Conhecimento da LC nº 142/2013; Experiência com avaliação biopsicossocial; Vivência em escritório de advocacia previdenciária; Experiência na elaboração de relatórios e pareceres sociais; Cursos ou especializações relacionados à PCD, Previdenciário, Seguridade Social ou avaliação biopsicossocial.
O QUE ESPERAMOS DESSE PROFISSIONAL Esperamos um profissional capaz de unir sensibilidade social, capacidade técnica e organização, compreendendo que o atendimento de uma pessoa com deficiência exige olhar individualizado para sua realidade, contexto social e barreiras enfrentadas. Mais do que realizar atendimentos, buscamos alguém que consiga identificar, organizar e comunicar informações sociais relevantes, contribuindo tecnicamente para que a equipe jurídica tenha uma compreensão mais completa de cada caso.
O profissional deverá atuar de maneira acolhedora com o cliente e, ao mesmo tempo, ser criterioso, objetivo e responsável na produção das informações utilizadas pelo escritório.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Recrutei