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E

Empresa confidencial

Auxiliar de Cozinha

PresencialPermanenteRio de Janeiro / RJ
Publicação
21 de set. de 2026
Última verificação
22 de set. de 2026
Fonte responsável
Empregando Brasil

Sobre a vaga

Local Rio de Janeiro - RJ Presencial

Responsabilidades

Auxiliar de cozinha

Requisitos

Agilidade e proatividade Diferenciais Proativo

Benefícios

Vale-transporte Vale-alimentação Refeição no local Convênio Odontológico Faixa salarial R$ 1.780,40 + 10% sobre as vendas Carga horária terça a domingo, das 16h30 às 00h30 Tipo de contrato CLT – Efetivo

Análise independente

Leitura do Vagando

Verificada em 22 de set. de 2026

Organizamos informações para ajudar na avaliação da oportunidade. Esta camada é produzida pelo Vagando a partir dos campos estruturados, de termos identificados no anúncio e de uma amostra de vagas relacionadas. Ela não altera a publicação da fonte nem presume requisitos que não foram informados.

Retrato da oportunidade

Função
Auxiliar de Cozinha
Modalidade
Presencial
Contrato
Permanente
Local
Rio de Janeiro / RJ

Temas mencionados no anúncio

  • Vendas e negociação
São menções por palavras, não uma classificação de domínio ou obrigatoriedade.

Requisitos destacados pela fonte

  • Agilidade e proatividade Diferenciais Proativo
Trechos localizados em uma seção de requisitos, qualificações ou perfil. Consulte a descrição integral para manter o contexto.

O que ainda vale confirmar

  • Endereço da unidade, jornada e viabilidade do deslocamento.
  • Condições, remuneração e benefícios associados ao tipo de contrato informado.
  • Quais critérios são obrigatórios na entrada e quais podem ser desenvolvidos.
  • Etapas do processo, prazo de retorno e canal oficial de contato.

Contexto no catálogo do Vagando

O recorte relacionado reúne 2125 oportunidades. Na amostra aparecem 8 presenciais, 0 híbridas e 0 remotas, entre 8 empresas e 1 localidades identificadas. Os números representam as fontes integradas e mudam com coletas e expirações.

Perguntas úteis ao recrutador

  • Quais entregas definem um bom começo nos primeiros 90 dias?
  • Como a equipe acompanha qualidade e desempenho nesta função?
  • Qual é a estrutura da equipe e com quais áreas esta pessoa colaborará?
  • Existe alguma condição importante que não aparece na publicação?

Entenda a metodologia e os limites desta análise →

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Fonte: Empregando Brasil

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