Auxiliar de Limpeza
- Publicação
- 21 de set. de 2026
- Última verificação
- 22 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Empregando Brasil
Sobre a vaga
Local Rio de Janeiro - RJ Presencial
Responsabilidades
Realizar a limpeza geral dos ambientes da academia, incluindo salas de treino, recepção, banheiros, vestiários, corredores e áreas administrativas. Executar a varrição e lavagem, conforme protocolos de higiene. Repor papel higiênico, papel toalha, sabonete líquido e álcool em gel. Organizar materiais de limpeza e zelar pela conservação.
Requisitos
Morar próximo será um diferencial. Disponibilidade para trabalhar no turno da tarde.
Benefícios
Vale-transporte Vale-alimentação Convênio Odontológico Adicional de Insalubridade Convênio Farmácia Folga de aniversário Faixa salarial R$ 1.851,90 por mês Carga horária segunda a sexta, das 13:30 às 22:00; sábados e domingos intercalados conforme a escala Tipo de contrato CLT – Efetivo Sobre A Empresa: Terceirização de serviços Cargo: Auxiliar de Limpeza Regime de Contratação: CLT – Efetivo.
Benefícios
Vale-transporte Vale-alimentação Convênio Odontológico Adicional de Insalubridade Convênio Farmácia Folga de aniversário
Análise independente
Leitura do Vagando
Organizamos informações para ajudar na avaliação da oportunidade. Esta camada é produzida pelo Vagando a partir dos campos estruturados, de termos identificados no anúncio e de uma amostra de vagas relacionadas. Ela não altera a publicação da fonte nem presume requisitos que não foram informados.
Retrato da oportunidade
- Função
- Auxiliar de Limpeza
- Modalidade
- Presencial
- Contrato
- Permanente
- Local
- Rio de Janeiro / RJ
Temas mencionados no anúncio
A descrição não contém menções claras dentro do vocabulário monitorado. Leia o texto integral e confirme as competências com a empresa.
São menções por palavras, não uma classificação de domínio ou obrigatoriedade.Requisitos destacados pela fonte
- Morar próximo será um diferencial. Disponibilidade para trabalhar no turno da tarde.
O que ainda vale confirmar
- Endereço da unidade, jornada e viabilidade do deslocamento.
- Condições, remuneração e benefícios associados ao tipo de contrato informado.
- Quais critérios são obrigatórios na entrada e quais podem ser desenvolvidos.
- Etapas do processo, prazo de retorno e canal oficial de contato.
Contexto no catálogo do Vagando
O recorte relacionado reúne 2125 oportunidades. Na amostra aparecem 8 presenciais, 0 híbridas e 0 remotas, entre 8 empresas e 1 localidades identificadas. Os números representam as fontes integradas e mudam com coletas e expirações.
Perguntas úteis ao recrutador
- Quais entregas definem um bom começo nos primeiros 90 dias?
- Como a equipe acompanha qualidade e desempenho nesta função?
- Qual é a estrutura da equipe e com quais áreas esta pessoa colaborará?
- Existe alguma condição importante que não aparece na publicação?
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Empregando Brasil