Auxiliar de Loja
- Publicação
- 15 de set. de 2026
- Última verificação
- 16 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Empregando Brasil
Sobre a vaga
Local São Paulo - SP Presencial
Responsabilidades
Garantir a execução dos processos da área de estoque Acompanhar o faturamento e recebimento de mercadorias no estoque Receber mercadorias e armazenar de forma adequada conforme procedimento da Loja Executar a conferência de produtos na entrada e saída do estoque Manter o estoque de mercadorias limpo, sinalizado e organizado conforme procedimento Efetuar devolução de avarias mensalmente Efetuar transferência de mercadorias entre as lojas Realizar conferência cíclica conforme calendário enviado pela auditoria e/ou quando houver divergência de produtos identificados pela Loja Preparação e acompanhamento para inventário semestral Realizar a conferência de notas fiscais, garantindo que a quantidade de produtos e os valores descritos na NF estejam corretas com o físico Repassar Notas Fiscais para o Gerente de Loja realizar o lançamento no sistema da loja Realizar a conferência dos produtos constantemente para garantir que estejam identificados com etiqueta Sinalizar semanalmente o time de vendas sobre produtos sem giro para que sejam providenciados planos de ação para alavancagem de vendas dos mesmos Conhecer o mix de produtos ofertados para sugerir itens complementares ou alternativos àqueles sem disponibilidade de estoque Receber e conferir produtos e mercadorias, lançar itens no estoque e sistema, receber eventualmente o pagamento dos clientes, fechar o caixa sempre que necessário, lançar contas a pagar e receber, organizar o malote, auxiliar na recepção, atendimento e suporte ao cliente Apoiar o Gerente em todas as demandas do piso de loja
Requisitos
Foco no cliente e nos resultados: capacidade de compreender os resultados esperados pela empresa e clientes, administrando situações e recursos, contribuindo para o atingimento dos mesmos. Inovação: capacidade de gerar soluções inovadoras viáveis e adequadas para as situações apresentadas. Autodesenvolvimento: é o interesse pela busca ativa de qualificação e crescimento pessoal e profissional, com o objetivo de melhorar o desenvolvimento das atividades/serviços.
Pró-atividade: capacidade de antecipar-se a oportunidades e crescentes necessidades, agindo positivamente e com senso de urgência, de acordo com os objetivos da empresa. Integridade: atua com ética e responsabilidade social e ambiental.
Benefícios
Vale Refeição Vale transporte Gympass Desconto nas marcas do Grupo conforme política vigente Carga horária 220 Tipo de contrato CLT Sobre A Empresa: Foco no cliente e nos resultados: capacidade de compreender os resultados esperados pela empresa e clientes, administrando situações e recursos, contribuindo para o atingimento dos mesmos.
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