Salgado Junior
Auxiliar de Recursos Humanos
- Publicação
- 17 de set. de 2026
- Última verificação
- 17 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-384787@vagas.abler.in Nível: Auxiliar Cursos de: Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Recursos Humanos Escolaridade: Graduação - Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Recursos Humanos - Cursando Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: De segunda a sexta-feira, 5x2
Benefícios
Plano de saúde, Vale Transporte (desconto 6%), Vale Alimentação ou Refeição Responsabilidades da posição:
Sobre a Vaga
Buscamos um Auxiliar de Recursos Humanos para integrar nossa equipe e apoiar as áreas de administração de benefícios e controle de folha de pagamento. Se você é proativo, organizado e tem paixão por pessoas, venha fazer a diferença no dia a dia da nossa empresa.
Responsabilidades
Apoiar o atendimento inicial aos colaboradores; Receber, organizar, digitalizar e arquivar documentos do setor; Auxiliar na conferência básica de documentos admissionais, contratuais e funcionais; Apoiar o lançamento de informações simples em sistema, conforme orientação; Auxiliar na organização de documentos relacionados a admissão, demissão, férias e afastamentos.
Apoiar controles internos de benefícios, seguro de vida, convênio médico e demais demandas administrativas; Auxiliar na separação e validação inicial de documentos para conferência da equipe responsável; Apoiar a organização de espelhos de ponto e documentos de jornada; Manter arquivos físicos e digitais atualizados; Auxiliar na alimentação de planilhas e controles do setor; Encaminhar dúvidas ou inconsistências identificadas ao Assistente, Analista ou Supervisor de DP; Executar atividades administrativas de apoio conforme necessidade do setor.
Requisitos obrigatórios para a posição: Ensino Superior em curso ou concluido em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis, Direito ou áreas correlatas. Conhecimento de legislação trabalhista e práticas de RH Domínio de Excel e ferramentas de planilha Boa comunicação verbal e escrita Organização, atenção a detalhes e proatividade
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler