Auxiliar De Vendas
- Publicação
- 10 de set. de 2026
- Última verificação
- 14 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Empregando Brasil
Sobre a vaga
Local Campinas - SP Presencial
Responsabilidades
Realizar atendimento personalizado aos clientes, esclarecendo dúvidas sobre produtos ópticos e serviços oferecidos. Auxiliar as vendedoras e a gerente da loja nas atividades diárias, como organização do estoque, reposição de mercadorias e manutenção da apresentação visual da vitrine e do ponto de venda. Executar o fechamento diário de caixa com conferência de valores, emissão de relatórios e repasse das informações à supervisão.
Realizar controle de entrada e saída de produtos, atualização de sistemas internos de vendas e suporte administrativo nas rotinas operacionais da loja.
Requisitos
Ter idade mínima de 18 anos e ensino médio completo. Possuir experiência prévia em vendas no varejo, preferencialmente em óticas ou estabelecimentos de saúde visual. Demonstrar habilidades de comunicação interpessoal, empatia, proatividade e capacidade de trabalhar em equipe sob pressão. Ter disponibilidade para atuar em horário comercial e residir em Campinas ou região metropolitana. Conhecimento básico em sistemas de gestão de vendas e caixa eletrônico é desejável.
Faixa salarial R$ 1700 – R$ 2500 por mês Carga horária Combinar Tipo de contrato Efetiva Sobre A Empresa: Mais informações sobre vaga confidencial
Requisitos
Ter idade mínima de 18 anos e ensino médio completo. Possuir experiência prévia em vendas no varejo, preferencialmente em óticas ou estabelecimentos de saúde visual. Demonstrar habilidades de comunicação interpessoal, empatia, proatividade e capacidade de trabalhar em equipe sob pressão. Ter disponibilidade para atuar em horário comercial e residir em Campinas ou região metropolitana. Conhecimento básico em sistemas de gestão de vendas e caixa eletrônico é desejável.
Tenho aderência a esta vaga?Compare seu perfil com os requisitos antes de se candidatar.Verificar minha aderência
Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Empregando Brasil