Business Development Representative
- Publicação
- 10 de set. de 2026
- Última verificação
- 14 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Empregando Brasil
Sobre a vaga
A MIGNOW combina agentes de IA e a metodologia desenvolvida pela expertise dos nossos consultores para entregar o que nenhuma outra empresa consegue: levar o SAP do legado para o S/4HANA e garantir que ele continue sempre atualizado — de forma automatizada, inteligente e escalável. Local São Paulo - SP Híbrido
Responsabilidades
Prospectar e qualificar leads em contas enterprise que operam SAP Executar campanhas outbound personalizadas — e-mail, telefone, LinkedIn, WhatsApp e vídeo Trabalhar em parceria para gerar agendamentos qualificados e oportunidades reais de vendas para os Account Executives Construir relacionamento com decisores de TI, CIOs e líderes de transformação digital Manter registros precisos no CRM (HubSpot) Colaborar com Marketing e Vendas para refinar abordagens e mensagens Participar de eventos e feiras de negócios para conquistar novas oportunidades de venda
Requisitos
Inglês Avançado/Fluente Comunicação clara, objetiva e persuasiva Disciplina para executar com consistência e medir resultado Foco em desenvolvimento pessoal e alta performance Vontade real de crescer em vendas e aprender sobre o universo SAP e transformação digital Diferenciais Experiência prévia em vendas, tecnologia ou SAP é diferencial — não requisito.
Benefícios
Remuneração Fixa + Variável Plano de Saúde Bradesco, 100% custeado pela empresa. VR VT Seguro de vida Faixa salarial Remuneração Fixa + Variável Carga horária Híbrido (4 dias presenciais) Processo seletivo Cadastro Pré-entrevista com Agentes de IA Entrevista DHO Leadership Interview Contratação Sobre A Empresa: Parceiros certificados SAP e AWS. Mais de 130 clientes enterprise globais — BRF, Nikon, KFC, Vibra, Nike, Gol, entre outros. Nascemos no Brasil e operamos no mundo.
Informações adicionais Estamos próximo ao shopping Morumbi.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Empregando Brasil