Closer High Ticket
- Publicação
- 29 de set. de 2026
- Última verificação
- 30 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Empregando Brasil
Sobre a vaga
Empresa de logística Cargo: Closer High Ticket Regime de Contratação: CLT – Efetivo Número de Vagas: 3 Descrição do Cargo /
Responsabilidades
Descrição: SUMÁRIA DAS
ATIVIDADES
Atendimento e condução de leads, realização de reuniões comerciais, negociação de vendas High Ticket, gestão de follow-ups e pipeline, tratamento de objeções e fechamento de contratos de franquia. Local São João de Meriti - RJ Presencial
Responsabilidades
Atendimento e condução de leads Realização de reuniões comerciais Negociação de vendas High Ticket Gestão de follow-ups e pipeline Tratamento de objeções Fechamento de contratos de franquia
Requisitos
Experiência comprovada com vendas de alto valor (High Ticket) Vivência com negociação e fechamento de vendas de valores elevados Habilidade para conduzir negociações, contornar objeções e realizar follow-up Perfil comercial, ambicioso e orientado para resultados
Benefícios
Vale-transporte Ajuda de custo Comissionamento Bonificações por performance Faixa salarial R$ 4.000,00 Carga horária Segunda a sexta, das 9h às 19h e Sábados das 9h às 13h Tipo de contrato CLT – Efetivo
Análise independente da vagaConsulte os dados específicos identificados nesta publicação e em oportunidades relacionadas.Ver análise
Análise independente
Leitura do Vagando
Retrato da oportunidade
- Função
- Closer High Ticket
- Modalidade
- Presencial
- Contrato
- Permanente
- Local
- São João de Meriti / RJ
Termos identificados no anúncio
- Atendimento e relacionamento
- Vendas e negociação
- Logística e estoque
Oportunidades relacionadas no Vagando
- Total relacionado
- 136
- Presenciais na amostra
- 4
- Híbridas na amostra
- 0
- Remotas na amostra
- 3
- Empresas na amostra
- 2
- Localidades na amostra
- 1
Tenho aderência a esta vaga?Compare seu perfil com os requisitos antes de se candidatar.Verificar minha aderência
Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Empregando Brasil