Pet de Todos
Consultor(a) de Performance Comercial | Plano de Saúde Pet
- Publicação
- 9 de set. de 2026
- Última verificação
- 16 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Pet de Todos — via ATS TOTVS
Sobre a vaga
O Assessor de Plano atua diretamente no acompanhamento e desenvolvimento comercial das unidades da rede, sendo peça-chave na conexão entre estratégia e operação.
Responsabilidades e atribuições
Gestão de Performance Comercial: Monitoramento de indicadores comerciais das unidades, análise de resultados de vendas, conversão e retenção, identificação de oportunidades de crescimento e elaboração de relatórios gerenciais e dashboards. Desenvolvimento de Estratégias: Proposição de ações para aumento de vendas e produtividade, apoio a campanhas comerciais, participação na definição de metas e disseminação de melhores práticas para a rede.
Gestão das Unidades: Realização de reuniões periódicas de acompanhamento, suporte a gestores na análise de resultados e garantia de alinhamento entre a estratégia da franqueadora e a operação das unidades. Desenvolvimento Comercial: Apoio ao treinamento das equipes de vendas, identificação de necessidades de capacitação e fomento à cultura de resultados. Governança e Indicadores: Consolidação de indicadores da rede, elaboração de apresentações executivas para diretoria e apoio ao planejamento comercial.
Requisitos e qualificações
Graduação em Gestão Comercial, Marketing ou Administração (com experiência comercial). Experiência com vendas de produtos com receita recorrente. Vivência em gestão comercial ou acompanhamento de indicadores de vendas. Experiência com análise de dados e elaboração de relatórios gerenciais. Gestão de indicadores e KPIs comerciais. Gestão de operações e projetos. Business Intelligence e análise de dados. Funil de vendas e técnicas de vendas consultivas. Gestão de metas e forecast comercial.
Gestão de carteira de clientes e CRM. Indicadores: CAC, LTV, Churn, ticket médio, taxa de conversão, receita recorrente. Planejamento estratégico e gestão por indicadores (KPIs). Elaboração de planos de ação (PDCA, 5W2H). Análise financeira: DRE gerencial, margem de contribuição, rentabilidade. Requisitos desejáveis: -
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Pet de Todos — via ATS TOTVS