RH Solução e Gestão
Consultor(a) Interno
- Publicação
- 15 de set. de 2026
- Última verificação
- 15 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-373952@vagas.abler.in Nível: Consultor Escolaridade: Ensino médio - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Horário Comercial | Segunda à Sexta 08h às 18h
Benefícios
Vale alimentação, 🐾 Auxílio pet, Auxílio Academia, Telemedicina, Vale transporte, Descontos nas marcas, Responsabilidades da posição: O Consultor de Sucesso atua como parceiro direto dos franqueados, acompanhando indicadores, identificando oportunidades e conduzindo planos de crescimento sustentáveis. Seu trabalho impacta diretamente faturamento, rentabilidade e expansão da rede. Se você gosta de negócios, estratégia e desenvolvimento de pessoas — essa posição é para quem quer ver resultado real acontecendo.
O que você vai fazer no dia a dia: Acompanhar a performance das unidades (faturamento, lucro, conversão, ticket médio e giro) Identificar gargalos e estruturar planos de ação personalizados Treinar e desenvolver franqueados e equipes comerciais Construir e acompanhar JBPs (planos conjuntos de crescimento) Analisar DRE e indicadores operacionais para tomada de decisão Ser referência estratégica para o franqueado no desenvolvimento do negócio Apoiar inaugurações e expansão da rede Perfil Fitland Procuramos alguém que: Tenha visão estratégica Goste de pessoas tanto quanto de números Saiba cobrar resultado sem perder parceria Seja proativo e orientado a crescimento.
Requisitos obrigatórios para a posição: Formação em Administração, Gestão ou áreas relacionadas Experiência com gestão de negócios, franquias ou performance comercial Domínio de indicadores financeiros e operacionais Facilidade para analisar dados e transformar em ação prática Boa comunicação e habilidade para influenciar pessoas Excel avançado (Power BI ou ERP será diferencial) Sobre A Empresa: Empresa de franquias no segmento de saúde e bem estar
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler