Goop
Consultor Comercial - Auto peças
- Publicação
- 30 de jul. de 2026
- Última verificação
- 16 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Goop — via ATS TOTVS
Sobre a vaga
A Goop, distribuidora da marca Takao no Brasil, possui atualmente o maior portfólio de peças para motores à combustão disponíveis para o segmento de programação, atendendo 95% da frota circulante atual. Para fortalecer ainda mais nosso tempo de profissionais, buscamos nesse momento um Consultor Comercial para atuar no nosso time comercial.
Responsabilidades e atribuições
Gerir uma carteira de clientes do canal; Desenvolver e gerenciar ações de sell-out em parceria com o time de trade marketing; Gerir o sell-in, garantindo que o enquadramento na política comercial seja interrompido ou revisado, observadas as particularidades de sua carteira; Criar e manter relacionamento com os clientes em todos os níveis hierárquicos; Estar conectado com os acontecimentos na região de atuação de sua carteira, evoluindo ao desenvolvimento dos clientes atuais; Prospectar novos clientes que estejam alinhados com o canal de onde você fará parte; Ser a voz do cliente dentro da empresa, buscando melhorar e otimizar a integração entre as áreas da TAKAO e as áreas do cliente; Prezar pela melhor experiência do cliente; Acompanhamento do backlog de pedidos.
Visitas esporádicas de acompanhamento e negociação com os clientes/região.
Requisitos e qualificações
Boa comunicação oral e escrita; Bom relacionamento. Organização e senso de urgência; Conhecimento básico de processos administrativos, financeiros e logísticos; Conhecimento básico/intermediário das ferramentas Excel e Power Point; Vivência em negociações B2B de médio porte; Experiência em gestão de cartas e desenvolvimento comercial; Proatividade e visão de longo prazo; Capacidade analítica e de solução de problemas; Capacidade de navegar e negociar entre autopeças e distribuidores.
Requisitos desejáveis: Experiência no mercado automotivo (será considerado diferencial); Conhecimento em SAP Business One (será considerado diferencial);
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Goop — via ATS TOTVS