F. Brasil Head Hunters
Consultor Comercial
- Publicação
- 17 de set. de 2026
- Última verificação
- 17 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-384642@vagas.abler.in Nível: Consultor Cursos de: Gestão Empresarial Escolaridade: Graduação - Gestão Empresarial - Cursando Tipo de contrato: PJ Jornada de trabalho: Disponibilidade para horário comercial, média de 4hs dia. Ajuda de custo + comissão progressiva Disponibilidade para home-office Responsabilidades da posição:
Sobre a Vaga
Buscamos um Consultor Comercial dinâmico e orientado a resultados para impulsionar o crescimento de nossos clientes e fortalecer relacionamentos estratégicos. Se você tem paixão por vendas, excelente comunicação e gosta de transformar desafios em oportunidades, queremos conhecer você. Atuação no segmento de Recrutamento e Seleção.
Responsabilidades
Identificar e qualificar novos leads, conduzindo o pipeline de vendas de forma proativa. Desenvolver e apresentar propostas comerciais que atendam às necessidades dos clientes. Negociar contratos e fechar acordos, garantindo a satisfação e fidelização dos clientes. Manter e atualizar informações no CRM, gerando relatórios de desempenho e insights de mercado. Colaborar com equipes internas para alinhar estratégias e maximizar o valor entregue.
Requisitos obrigatórios para a posição: Excelência em comunicação verbal e escrita em português. Experiência comprovada em processos de vendas, seja B2B. Habilidade de negociação e fechamento de contratos. Capacidade de analisar dados de vendas e transformar insights em ações. Proatividade e foco em resultados, com forte orientação para metas. Sobre A Empresa: Somos a F. Brasil Head Hunters, uma empresa tradicional de cursos profissionais e recolocação que evolui com o mercado. Nosso cliente atua no setor de RH.
Localizados em Curitiba, oferecemos trabalho remoto, flexibilidade de horário. Candidatos aposentados, +50 são muito bem vindos
Tenho aderência a esta vaga?Compare seu perfil com os requisitos antes de se candidatar.Verificar minha aderência
Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler