Consultor Comercial
- Publicação
- 16 de set. de 2026
- Última verificação
- 16 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-376753@vagas.abler.in Nível: Consultor Escolaridade: Ensino médio - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Jornada de trabalho: Segunda a sexta das 9h às 18h, Sábado 09h às 13h
Benefícios
Vale transporte, Comissão Responsabilidades da posição
Sobre a Vaga
Buscamos um Consultor Comercial dinâmico e orientado a resultados para impulsionar nosso crescimento e fortalecer relacionamentos com clientes estratégicos. O profissional atuará em um ambiente colaborativo, interagindo com equipes de marketing, produto e atendimento ao cliente.
Responsabilidades
Desenvolver e executar estratégias de vendas B2B para aumentar a base de clientes Gerenciar o ciclo de vendas, desde a prospecção até o fechamento Utilizar CRM para acompanhar métricas e identificar oportunidades de upsell Colaborar com equipes internas na criação de propostas e apresentações Analisar dados de mercado para identificar tendências e oportunidades de negócio Manter relacionamento pós-venda para garantir satisfação e fidelização Requisitos obrigatórios para a posição: Experiência comprovada em vendas B2B e negociação de contratos Habilidade em uso de CRM para gestão de pipeline Capacidade de análise de dados e métricas de desempenho Excel avançado e proficiência em ferramentas de produtividade Excelente comunicação verbal e escrita em português Proatividade e orientação a resultados Boa capacidade de relacionamento interpessoal e trabalho em equipe Entregas e resultados esperados para a posição: Aumento da receita em 15% a 30% no primeiro ano Expansão da carteira de clientes em 20% a 25% Melhoria da taxa de conversão de leads em 10% a 15% Redução do ciclo de vendas em 25% Contribuição significativa para a meta de faturamento trimestral da empresa
Tenho aderência a esta vaga?Compare seu perfil com os requisitos antes de se candidatar.Verificar minha aderência
Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler