Gonzaga Stays
Consultor de Crédito
- Publicação
- 19 de set. de 2026
- Última verificação
- 19 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-391327@vagas.abler.in Nível: Consultor Escolaridade: Ensino médio - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Das 8h às 18h, de segunda a sexta-feira, com 1h12 de intervalo.
Benefícios
🍔 Vale Alimentação ou Refeição, Auxílio Combustível, Vale transporte, 🩺 Assistência Médica, Convênio Academia, 13º Salário, 🤍 Seguro de Vida, Convênio com instituições de ensino, 🦷 Assistência Odontológica, Benefício SESC, 🏋️ Gympass Responsabilidades da posição:
Sobre a Vaga
Buscamos um Consultor de Crédito para integrar nosso time de Créditos. O profissional será responsável por analisar e acompanhar operações de crédito e financiamento, garantindo a conferência das informações e documentações necessárias, o cumprimento dos processos internos e o suporte às áreas envolvidas. A posição terá atuação com clientes pessoa física e jurídica, além do acompanhamento de operações de financiamento imobiliário e demandas relacionadas ao fundo próprio (FIG).
Responsabilidades
Realizar análise de crédito de clientes pessoa física e jurídica, avaliando documentação e capacidade de pagamento. Conferir e validar informações cadastrais, financeiras e documentais. Processar e acompanhar operações de financiamento imobiliário junto a bancos e parceiros. Acompanhar operações do fundo próprio (FIG), incluindo antecipação de recebíveis e empréstimos. Controlar prazos, documentos, garantias e condições das operações. Elaborar relatórios e pareceres de crédito para apoio às decisões da gestão.
Inserir, atualizar e acompanhar informações nos sistemas utilizados pela área. Apoiar as áreas de Contratos e Relacionamento em demandas relacionadas a crédito. Cumprir as normas internas e os requisitos aplicáveis às operações financeiras. Requisitos obrigatórios para a posição: Ensino Médio Completo; Conhecimento em informática; Boa comunicação; Capacidade de argumentação; Organização; Atenção aos detalhes;
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler