Consultor de Planejamento Tributário
- Publicação
- 27 de ago. de 2026
- Última verificação
- 3 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Robert Half
Sobre a vaga
A Empresa: Multincional de grande porte, na região do ABC.
Descrição da vaga
Realizar análises detalhadas da legislação tributária relacionada de impostos indiretos, acompanhando mudanças e atualizações e avaliando seu impacto nos negócios da empresa; Fornecer orientação estratégica e soluções tributárias eficazes para minimizar os passivos fiscais e maximizar os benefícios fiscais relacionados ao ICMS; Colaborar com a equipe contábil e financeira para garantir a precisão e conformidade dos registros relacionados ao ICMS; Desenvolver e implementar estratégias de conformidade tributária relacionadas aos impostos indiretos, garantindo o cumprimento de prazos e obrigações fiscais; Identificar oportunidades de otimização fiscal relacionadas ao ICMS e implementar medidas para alcançar economias fiscais dentro dos limites legais; Preparar e fornecer relatórios e análises regulares sobre questões de ICMS, oferecendo visibilidade à alta administração; Prestar suporte na gestão de auditorias fiscais relacionadas ao ICMS, colaborando na preparação de documentação e na interação com autoridades fiscais; Acompanhar as melhores práticas da indústria e as mudanças na legislação tributária para manter a empresa atualizada e em conformidade.
Perfil desejado: Formação em Ciências Contábeis, Direito ou áreas afins; Experiência substancial em consultoria tributária, com foco específico em ICMS; Conhecimento profundo das leis e regulamentos relacionados ao ICMS; Habilidade analítica forte e capacidade de interpretar a legislação tributária de forma precisa; Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de explicar questões complexas de ICMS de maneira compreensível; Capacidade comprovada de desenvolver estratégias tributárias eficazes e soluções práticas; Proficiência em ferramentas e software de análise tributária é um diferencial; Atitude proativa, orientada para resultados e habilidade de trabalhar de forma colaborativa.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Robert Half