Consultor de Recrutamento - Remoto
- Publicação
- 24 de set. de 2026
- Última verificação
- 25 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Jobbol
Sobre a vaga
Recursos Humanos busca profissional Consultor de Recrutamento - Remoto em Niterói. Estamos orgulhosos de apoiar a Iniciativa Echo, uma plataforma independente da indústria para líderes e profissionais de TA, RH e tecnologia de RH.
Responsabilidades
Gerenciar calendários e agendar reuniões em diferentes fusos horários. Triar e responder ao tráfego de e-mails em nome dos líderes, sinalizando o que precisa de atenção. Realizar pesquisas e preparar resumos sobre empresas, pessoas e tópicos conforme solicitado. Coordenar viagens, relatórios de despesas e reembolsos do início ao fim. Preparar documentos, apresentações e planilhas usando Google Workspace ou Microsoft 365. Lidar com informações confidenciais com discrição e profissionalismo.
Requisitos
1+ anos em um papel administrativo, suporte executivo ou assistente virtual. Remuneracao e beneficios: Salario: Competitivo - Trabalho totalmente remoto. - Horários flexíveis. - Estrutura de bônus baseada em desempenho. - Subsídio anual para aprendizado e desenvolvimento. - Benefícios de saúde e bem-estar (variam por localização). Informacoes adicionais: Contrato: Remoto Jornada: Integral Modelo: Remota
Análise independente
Leitura do Vagando
Organizamos informações para ajudar na avaliação da oportunidade. Esta camada é produzida pelo Vagando a partir dos campos estruturados, de termos identificados no anúncio e de uma amostra de vagas relacionadas. Ela não altera a publicação da fonte nem presume requisitos que não foram informados.
Retrato da oportunidade
- Função
- Consultor de Recrutamento - Remoto
- Modalidade
- Remota
- Contrato
- Não informado
- Local
- Niterói / RJ
Temas mencionados no anúncio
- Análise e indicadores
- Planilhas e Excel
- Tecnologia e sistemas
O que ainda vale confirmar
- Se o trabalho remoto possui restrição de cidade, estado, fuso ou encontros presenciais.
- Tipo de contratação, jornada, remuneração e benefícios, que não estão estruturados no anúncio.
- Quais critérios são obrigatórios na entrada e quais podem ser desenvolvidos.
- Etapas do processo, prazo de retorno e canal oficial de contato.
Contexto no catálogo do Vagando
O recorte relacionado reúne 15847 oportunidades. Na amostra aparecem 0 presenciais, 0 híbridas e 7 remotas, entre 7 empresas e 5 localidades identificadas. Os números representam as fontes integradas e mudam com coletas e expirações.
Perguntas úteis ao recrutador
- Quais entregas definem um bom começo nos primeiros 90 dias?
- Como a equipe acompanha qualidade e desempenho nesta função?
- Qual é a estrutura da equipe e com quais áreas esta pessoa colaborará?
- Existe alguma condição importante que não aparece na publicação?
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Jobbol