SIDE3
DESIGNER
- Publicação
- 24 de set. de 2026
- Última verificação
- 25 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Trampos
Sobre a vaga
Descrição da vaga
A Side3 está expandindo pelo Brasil! Somos um hub de soluções completo que conecta pessoas no momento certo, com a mensagem certa. E estamos em busca de novos talentos para integrar nosso time criativo. O(a) designer será responsável por criar conceitos visuais para campanhas publicitárias, e coordenação de projetos de design gráfico. A atuação será concentrada em matérias para ações promocionais, eventos e ativações de marca.
Esse(a) profissional deverá ter excelente capacidade criativa, forte conhecimento nas principais ferramentas de design e uma compreensão sólida do setor de publicidade e comunicação. O(a) profissional irá atuar principalmente desenvolvendo ideias de ativação, criando KV e fechamento de arquivos, lâminas de apresentação, ambientação de ativações e eventos.
Requisitos
Graduação em Design Gráfico, Publicidade, ou campo similar; Experiência de trabalho comprovada como Diretor de Arte; Forte conhecimento em Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign e After Effects; Excelentes habilidades de comunicação e liderança; Habilidade de gerenciar múltiplos projetos simultaneamente; Criatividade e olho para os detalhes; Bom entendimento do mercado de publicidade e das tendências de design; Experiência em Trade, Ativação e Eventos. Diferenciais: Domínio em 3D (modelagem, texturização e render).
Benefícios
Férias GymPass PLR
Análise independente
Leitura do Vagando
Organizamos informações para ajudar na avaliação da oportunidade. Esta camada é produzida pelo Vagando a partir dos campos estruturados, de termos identificados no anúncio e de uma amostra de vagas relacionadas. Ela não altera a publicação da fonte nem presume requisitos que não foram informados.
Retrato da oportunidade
- Função
- DESIGNER
- Modalidade
- Remota
- Contrato
- Prestador de serviços
- Local
- Não informado
Temas mencionados no anúncio
- Comunicação
- Liderança de equipe
O que ainda vale confirmar
- Se o trabalho remoto possui restrição de cidade, estado, fuso ou encontros presenciais.
- Condições, remuneração e benefícios associados ao tipo de contrato informado.
- Quais critérios são obrigatórios na entrada e quais podem ser desenvolvidos.
- Etapas do processo, prazo de retorno e canal oficial de contato.
Contexto no catálogo do Vagando
O recorte relacionado reúne 15847 oportunidades. Na amostra aparecem 0 presenciais, 0 híbridas e 7 remotas, entre 7 empresas e 6 localidades identificadas. Os números representam as fontes integradas e mudam com coletas e expirações.
Perguntas úteis ao recrutador
- Quais entregas definem um bom começo nos primeiros 90 dias?
- Como a equipe acompanha qualidade e desempenho nesta função?
- Qual é a estrutura da equipe e com quais áreas esta pessoa colaborará?
- Existe alguma condição importante que não aparece na publicação?
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Trampos