Shield Security
Consultor de Segurança da Informação - Remoto
- Publicação
- 13 de set. de 2026
- Última verificação
- 13 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Jobbol
Sobre a vaga
Segurança da Informação busca profissional Consultor de Segurança da Informação - Remoto em Goiânia.
Responsabilidades
Conduzir projetos de implementação, migração, configuração e evolução de soluções Proofpoint. Realizar levantamento de requisitos, análise de arquitetura e definição da estratégia de implantação junto ao cliente. Desenhar e validar fluxos de e-mail, conectores, regras de roteamento e políticas de segurança. Configurar e revisar controles de proteção contra phishing, BEC, spoofing, malware e ransomware. Implementar e revisar mecanismos de autenticação e proteção de domínio.
Configurar políticas de DLP de e-mail e controles para redução de vazamento de informações sensíveis. Apoiar a implantação e evolução de recursos de análise e remediação de mensagens maliciosas. Integrar a solução com SIEM, SOAR, IAM e demais componentes do ecossistema de segurança. Executar troubleshooting estruturado utilizando logs e evidências técnicas. Conduzir testes funcionais, homologações e validação de políticas. Produzir documentação técnica e materiais de handover.
Conduzir reuniões técnicas com clientes e apresentar status das atividades. Apoiar iniciativas de melhoria contínua e identificação de gaps de configuração.
Requisitos
Experiência prática em projetos de segurança de e-mail em ambientes corporativos. Conhecimento sólido de arquitetura e fluxo de e-mail, SMTP, DNS e troubleshooting de entrega. Experiência com Microsoft 365 / Exchange Online e seus mecanismos de integração. Conhecimento prático de SPF, DKIM e DMARC. Experiência em criação e revisão de políticas de segurança e controles de conteúdo. Capacidade de analisar logs e executar troubleshooting de forma estruturada.
Experiência na elaboração de documentação técnica e condução de reuniões com clientes. Informacoes adicionais: Modelo: Remota
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Jobbol