Consultor de Tax Planning
- Publicação
- 17 de jul. de 2026
- Última verificação
- 28 de ago. de 2026
- Fonte responsável
- Robert Half
Sobre a vaga
A Empresa: Multinacional de e-commerce, na região de São Paulo - SP.
Descrição da vaga
Atuar em projetos de planejamento tributário voltados às operações de varejo e e-commerce da companhia; Analisar impactos fiscais relacionados a novas operações, produtos, modelos logísticos e iniciativas comerciais; Desenvolver estudos tributários com foco em impostos indiretos, especialmente ICMS, identificando oportunidades e mitigando riscos; Apoiar a implementação de estratégias fiscais alinhadas aos objetivos de negócio e às exigências regulatórias; Monitorar alterações na legislação tributária e avaliar seus impactos para as operações da empresa; Elaborar pareceres técnicos, memorandos e apresentações executivas para a liderança e stakeholders internos; Trabalhar em parceria com equipes de Finanças, Operações, Logística, Jurídico, Tecnologia e Negócios para suportar decisões estratégicas; Participar de projetos relacionados à Reforma Tributária e outras mudanças regulatórias relevantes; Apoiar discussões com consultorias externas, escritórios de advocacia e demais parceiros tributários; Garantir a conformidade fiscal das operações, contribuindo para a melhoria contínua dos processos da área; Modelo: 3x2.
Perfil desejado: Formação superior completa em Ciências Contábeis, Direito, Administração, Economia ou áreas correlatas; Experiência em empresas do segmento de varejo, e-commerce, bens de consumo ou operações com alta complexidade fiscal; Sólidos conhecimentos em impostos indiretos, com forte domínio de ICMS; Vivência em planejamento tributário, análise de impactos fiscais e interpretação da legislação tributária; Inglês avançado para interação frequente com equipes globais e participação em reuniões internacionais; Conhecimento de IPI, PIS, COFINS e temas relacionados à Reforma Tributária; Experiência em ambiente multinacional e dinâmico; Perfil analítico, organizado e orientado à resolução de problemas; Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal; Capacidade de atuar de forma colaborativa em equipes multidisciplinares e em projetos estratégicos de negócio.
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Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Robert Half