Porteiro
- Publicação
- 23 de set. de 2026
- Última verificação
- 24 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Empregando Brasil
Sobre a vaga
Somos um grupo multimarcas que atua na comercialização de veículos novos, seminovos, acessórios, consórcios, frota, seguros e pós-vendas realizado na nossa rede de concessionárias além do serviço de locação (mobilidade). Local Fortaleza - CE Presencial
Responsabilidades
Controlar o fluxo de entrada e saída de pessoas e veículos, registrando dados conforme procedimentos internos. Recepcionar clientes, fornecedores e visitantes, identificando-os e direcionando ao setor ou colaborador responsável. Fornecer informações básicas sobre horários de atendimento, localização de setores e procedimentos da concessionária. Monitorar o uso do estacionamento, orientando quando necessário, para otimizar a ocupação. Auxiliar no recebimento e entrega de correspondências e controle de chaves.
Manter arquivo de relatórios de movimentação de visitantes, garantindo controles precisos. Seguir os procedimentos e padrões do Grupo, assegurando qualidade nos serviços prestados.
Requisitos
Possui o ensino médio completo; Possui experiência em atividades de portaria ou atendimento ao público Diferenciais Informações adicionais
Benefícios
Salário compatível com o mercado; Plano de Saúde; Plano Odontológico; Vale Refeição ou Alimentação; Vale Transporte; Seguro de Vida; WellHub (Antigo Gympass) - extensivo para até 3 dependentes; Telemedicina sem custo - extensivo para cônjuge, filhos e filhas; Atendimento Psicológico sem custo - extensivo para cônjuge, filhos e filhas; Descontos em cursos de Graduação, Pós Graduação, MBA e Inglês 100% online; Universidade Corporativa; Programa de Reconhecimento por tempo de empresa; Programa de Atenção à Gestante.
Processo seletivo Cadastro Mapeamento Comportamental Entrevista com RH Entrevista com a Liderança Contratação Sobre A Empresa: Nós somos o Grupo NewChase e crescemos juntos!
Benefícios
Salário compatível com o mercado; Plano de Saúde; Plano Odontológico; Vale Refeição ou Alimentação; Vale Transporte; Seguro de Vida; WellHub (Antigo Gympass) - extensivo para até 3 dependentes; Telemedicina sem custo - extensivo para cônjuge, filhos e filhas; Atendimento Psicológico sem custo - extensivo para cônjuge, filhos e filhas; Descontos em cursos de Graduação, Pós Graduação, MBA e Inglês 100% online; Universidade Corporativa; Programa de Reconhecimento por tempo de empresa; Programa de Atenção à Gestante.
Análise independente
Leitura do Vagando
Organizamos informações para ajudar na avaliação da oportunidade. Esta camada é produzida pelo Vagando a partir dos campos estruturados, de termos identificados no anúncio e de uma amostra de vagas relacionadas. Ela não altera a publicação da fonte nem presume requisitos que não foram informados.
Retrato da oportunidade
- Função
- Porteiro
- Modalidade
- Presencial
- Contrato
- Não informado
- Local
- Fortaleza / CE
Temas mencionados no anúncio
- Atendimento e relacionamento
- Análise e indicadores
- Vendas e negociação
- Liderança de equipe
- Processos e qualidade
Requisitos destacados pela fonte
- Possui o ensino médio completo; Possui experiência em atividades de portaria ou atendimento ao público Diferenciais Informações adicionais
O que ainda vale confirmar
- Endereço da unidade, jornada e viabilidade do deslocamento.
- Tipo de contratação, jornada, remuneração e benefícios, que não estão estruturados no anúncio.
- Quais critérios são obrigatórios na entrada e quais podem ser desenvolvidos.
- Etapas do processo, prazo de retorno e canal oficial de contato.
Contexto no catálogo do Vagando
O recorte relacionado reúne 1212 oportunidades. Na amostra aparecem 5 presenciais, 0 híbridas e 2 remotas, entre 3 empresas e 1 localidades identificadas. Os números representam as fontes integradas e mudam com coletas e expirações.
Perguntas úteis ao recrutador
- Quais entregas definem um bom começo nos primeiros 90 dias?
- Como a equipe acompanha qualidade e desempenho nesta função?
- Qual é a estrutura da equipe e com quais áreas esta pessoa colaborará?
- Existe alguma condição importante que não aparece na publicação?
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Empregando Brasil