CONSULTOR DE VENDAS
- Publicação
- 9 de jul. de 2026
- Última verificação
- 16 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Grupo Canopus — via ATS TOTVS
Sobre a vaga
Realizar a venda de veículos novos e seminovos, consórcio e seguros; Acompanhar o processo do cliente desde a venda até a entrega dos veículos; Realizar diariamente a prospecção de vendas e demais atividades da função.
Responsabilidades e atribuições
Realizar prospecção de novos clientes e identificar oportunidades de negócio. - Atender e entender as necessidades dos clientes, oferecendo soluções adequadas. - Elaborar propostas comerciais e apresentar produtos e serviços. - Negociar condições e fechamento de vendas, garantindo a satisfação do cliente. - Acompanhar o pós-venda, mantendo o relacionamento e buscando a fidelização. - Analisar o mercado e a concorrência para identificar tendências e oportunidades.
- Cumprir metas de vendas estabelecidas, reportando resultados periodicamente. - Colaborar com a equipe de marketing em ações de promoção e divulgação. - Participar de feiras e eventos do setor para ampliar a rede de contatos.
Requisitos e qualificações
- Experiência prévia em vendas, preferencialmente em setores relacionados ao segmento da empresa. - Habilidade em comunicação e negociação. - Conhecimento em técnicas de vendas e atendimento ao cliente. - Capacidade de trabalhar em equipe e sob pressão. - Familiaridade com ferramentas de CRM e software de vendas. - Ensino médio completo; formação superior em áreas pertinentes será considerada um diferencial. - Proatividade e foco em resultados. Requisitos desejáveis: - Experiência prévia em vendas ou atendimento ao cliente. - Habilidade de negociação e persuasão. - Capacidade de comunicação clara e eficaz. - Proatividade e autonomia na geração de leads. - Conhecimento em técnicas de vendas e marketing. - Familiaridade com ferramentas de CRM. - Capacidade de trabalhar em equipe e colaborar com outros setores. - Organização e gestão de tempo. - Foco em resultados e metas..
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Grupo Canopus — via ATS TOTVS