House Money - Ademicon
Consultor de vendas
- Publicação
- 13 de set. de 2026
- Última verificação
- 13 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
in Nível: Consultor Escolaridade: Ensino fundamental - Indiferente Tipo de contrato: PJ Jornada de trabalho: Função: consultor Quem somos:Há 34 anos a Ademicon criou o consórcio imobiliário, sendo a maior empresa independentemente do país, oferecemos consórcio de imóveis, veículos leves, pesados e serviços e Outros bens móveis. Estamos em franca expansão e por isso abrimos alguns vagas para nosso time comercial. 000,00 milhões em comissão de vendas!
Descrição da vaga
Você é empreendedor e busca novos desafios? Esta vaga é para você! O que buscamos:Candidatos dispostos e pró-ativos com garra e vontade de vencer e prosperar! vaga 100% comissionada Responsabilidades da posição:
Sobre a Vaga
Há 34 anos a Ademicon criou o consórcio imobiliário, sendo a maior empresa independentemente do país, oferecemos consórcio de imóveis, veículos leves, pesados e serviços e Outros bens móveis. Estamos em franca expansão e por isso abrimos alguns vagas para nosso time comercial. Em 2025 nossa equipe recebeu 280.000.000,00 milhões em comissão de vendas! Você atuará em um ambiente colaborativo, combinando estratégias de prospecção com técnicas de fechamento para gerar receita sustentável.
Responsabilidades
Entender as necessidades, objetivos e capacidade financeira do cliente. Explicar regras como contemplação, lances, taxas administrativas e reajustes. Trabalhar com metas de vendas mensais ou trimestrais Buscar novos clientes por meio de ligações, redes sociais, indicações, parcerias e visitas. Requisitos obrigatórios para a posição: sem requisitos.
Sobre A Empresa: Há 34 anos a Ademicon criou o consórcio imobiliário, sendo a maior empresa independentemente do país, oferecemos consórcio de imóveis, veículos leves, pesados e serviços e Outros bens móveis. Estamos em franca expansão e por isso abrimos alguns vagas para nosso time comercial. 000,00 milhões em comissão de vendas!
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler