Consultor de Vendas
- Publicação
- 22 de jun. de 2026
- Última verificação
- 16 de set. de 2026
- Fonte responsável
- VMI Security — via ATS TOTVS
Sobre a vaga
Buscamos um(a) Consultor(a) de Vendas para atuar na comercialização de peças de reposição e serviços, realizando o atendimento e relacionamento com clientes e fornecedores internacionais, com foco em pós-vendas, gestão de contratos e desenvolvimento de oportunidades de negócios. O profissional será responsável pela elaboração de propostas comerciais, formação de preços, acompanhamento de contratos e suporte aos processos comerciais, contribuindo para o crescimento das operações internacionais da empresa.
Responsabilidades e atribuições
Gerenciar a carteira de clientes internacionais, prestando atendimento consultivo e suporte comercial. Elaborar cotações, propostas comerciais e formação de preços para peças e serviços. Acompanhar contratos internacionais de manutenção, vendas e atividades de pós-venda. Registrar e acompanhar oportunidades de negócio por meio do CRM. Atuar em conjunto com a área técnica para alinhamento de demandas e especificações.
Participar da análise de editais, contratos e documentos técnicos relacionados aos negócios internacionais. Prospectar novas oportunidades comerciais e contribuir para a expansão das operações no mercado externo. Monitorar resultados comerciais, faturamento e indicadores da área. Garantir o cumprimento das diretrizes de qualidade, compliance, ética e segurança da empresa.
Requisitos e qualificações
Ensino Superior completo ou em andamento em Engenharias, Administração, Gestão Comercial, Comércio Exterior ou áreas correlatas. Experiência na área comercial, vendas, pós-vendas ou atendimento a clientes corporativos. Inglês avançado para comunicação e negociação com fornecedores e clientes internacionais. Conhecimento em CRM. Vivência com processos de pós-vendas. Conhecimento em análise de contratos. Conhecimento em processos de exportação. Requisitos desejáveis: Espanhol. Pós-graduação em áreas correlatas.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: VMI Security — via ATS TOTVS