Consultor Oracle HCM Cloud – Talent Management + Workforce Compensation | Sênior

Objetivo do perfil Buscamos profissional Sênior com experiência em Oracle Fusion Cloud HCM, para atuar na implantação dos processos de Talent Management e Workforce Compensation, conduzindo as atividades funcionais desde o levantamento e desenho até a entrada em produção e estabilização. Principais

Responsabilidades

Conduzir workshops de levantamento e desenho dos processos; Configurar e validar os componentes de Talent Management contemplados no projeto; Atuar nos processos de Goals, Performance e demais componentes de Talent previstos no escopo; Configurar e validar Workforce Compensation, incluindo planos, ciclos, elegibilidade, componentes e regras aplicáveis; Analisar dependências com Core HR, estruturas organizacionais, cargos, posições e demais dados utilizados pelos processos; Apoiar cargas e preparação de dados relacionadas aos módulos; Elaborar e executar testes funcionais e integrados; Apoiar usuários-chave durante UAT; Participar das atividades de Cutover, Go - Live e Hypercare; Realizar transferência de conhecimento para os usuários-chave e administradores da solução.

Requisitos obrigatórios Experiência comprovada em implantação de Oracle Fusion Cloud HCM; Experiência funcional em Oracle Talent Management; Experiência funcional em Oracle Workforce Compensation; Conhecimento das integrações e dependências desses módulos com Core HR; Experiência em configuração, testes e suporte a UAT; Capacidade de conduzir workshops diretamente com áreas de RH; Perfil Sênior e capacidade de atuação autônoma.

Desejável Certificação Oracle Talent Management Cloud; Certificação Oracle Compensation Cloud; Experiência com Redwood; Conhecimento de HDL/HSDL; Experiência com OTBI/BI Publisher; Experiência em projetos brasileiros de Oracle HCM Cloud. Formato: Remoto (com eventuais idas à São Paulo) Disponibilidade: Full-time Tempo: 6 meses (com possibilidade de extensão)