Consultor Relacionamento Cooperado - Unimed
- Publicação
- 18 de set. de 2026
- Última verificação
- 18 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-390311@vagas.abler.in Nível: Analista Cursos de: Gestão Comercial,Administração,Processos Gerenciais,Marketing,Áreas relacionadas Escolaridade: Graduação - Administração,Gestão Comercial,Marketing,Processos Gerenciais,Áreas relacionadas - Completo Tipo de contrato: Temporário Jornada de trabalho: SEG A SEX - 09:00 AS 18:00 COM 01:00 DE INTERVALO
Benefícios
Vale refeição de R$ 48,90, Vale transporte Responsabilidades da posição: Acolher o médico cooperado, prestando esclarecimentos, informações e treinamentos aos mesmos/secretárias e ou representantes a respeito dos processos e ações de relacionamento da Unimed Curitiba de maneira pró ativa, coletando expectativas e aproximando o cooperado da cooperativa.
Criar um canal de comunicação ágil e efetivo de contato com o médico cooperado, estimulando sua participação, interesse e satisfação com a Cooperativa Acompanhar e participar das ações de relacionamento realizadas aos Médicos Cooperados/secretárias, incluindo a sua participação em viagens quando necessário Analisar, tratar e direcionar as manifestações do Médico Cooperado/representantes recebidas pelos canais de atendimento (Telefônico, e-mail, mobile, presencial entre outros) Auxiliar na elaboração, manutenção e revisão das normas setoriais da qualidade, propondo melhorias nos sistemas operacionais e processos da área Cumprir as metas estipuladas de visitas e implantações de novas ferramentas ao Médico Cooperado, sejam presenciais ou virtuais Prestar suporte administrativo/operacional nos processos internos e externos do setor, contribuindo para o desenvolvimento dos colaboradores do setor Prestar atendimento ao cooperado/secretária e ou representante sempre que necessário Atualizar reporte e controles de demandas de Médicos Cooperados, assim como relatórios diversos conforme necessidade Entregar e coletar documentos dos médicos cooperados sempre que necessário Participar na realização das Assembleias Gerais Ordinárias e Extraordinárias Realizar contato ativo com os médicos cooperados através dos meios tecnológicos disponibilizados pela cooperativa Realizar o processo operacional de filiação de novos médicos à Cooperativa, seja por processo de seleção pública ou por liminar Apresentar, implantar e treinar Médicos Cooperados e Secretárias referente aos processos e novas ferramentas utilizadas pela Cooperativa Dar apoio na execução de outras atividades da Área/Unidade, a critério do Superior Cumprir e fazer cumprir as normas, procedimentos e regulamentações aplicáveis, colaborando para sua atualização Executar suas atividades de acordo com os princípios de excelência em gestão da qualidade.
Estimular ações e políticas voltadas à inovação, ao meio ambiente, responsabilidade social, governança, garantido o foco no cliente através das práticas do Jeito de Cuidar Unimed.
Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e higiene da Unimed Curitiba e demais empresas do grupo, visando manter a integridade física dos colaboradores e clientes, alinhado às competências essenciais: Coopera para Crescer, Busca Excelência, Encanta o Cliente e Gerencia Emoções Requisitos obrigatórios para a posição: Superior Completo; Experiência com atendimento especializado; Boa comunicação e facilidade de relacionamento; Necessário ter carro, CNH B, seguro do veículo como principal condutor.
Sobre A Empresa: A RH NOSSA, a Unimed Curitiba e demais empresas do grupo são contra atos discriminatórios de qualquer natureza. Portanto, em todos os processos de Atração e Seleção é proibida a adoção de qualquer prática discriminatória para efeito de acesso à relação de trabalho, ou de sua manutenção, por motivo de sexo, origem, raça, cor, estado civil, situação familiar, deficiência, reabilitação profissional, idade, religião, cultura entre outros
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler