Hospital INC - Instituto de Neurologia de Curitiba
Controlador de Acesso
- Publicação
- 19 de set. de 2026
- Última verificação
- 19 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
in Nível: Auxiliar Escolaridade: Ensino médio - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Responsável pelo controle de entrada e saída de colaboradores, pacientes, acompanhantes, visitantes, prestadores de serviço e fornecedores, garantindo o cumprimento das normas de segurança e acesso da instituição. Realiza identificação, cadastro e liberação de acessos, presta orientações ao público, controla a circulação nas áreas internas e comunica situações irregulares ou de risco às áreas responsáveis.
Também apoia o controle de materiais e equipamentos que entram ou saem da instituição e mantém registros dos acessos realizados.
Benefícios
13º Salário, Vale alimentação de R$ 670,00, Assistência médica Responsabilidades da posição: Responsável pelo controle de entrada e saída de colaboradores, pacientes, acompanhantes, visitantes, prestadores de serviço e fornecedores, garantindo o cumprimento das normas de segurança e acesso da instituição. Realiza identificação, cadastro e liberação de acessos, presta orientações ao público, controla a circulação nas áreas internas e comunica situações irregulares ou de risco às áreas responsáveis.
Também apoia o controle de materiais e equipamentos que entram ou saem da instituição e mantém registros dos acessos realizados. Requisitos obrigatórios para a posição: Ensino médio completo; Boa comunicação e postura profissional; Organização, atenção e cordialidade no atendimento; Desejável experiência em portaria, controle de acesso ou ambiente hospitalar. Entregas e resultados esperados para a posição: Redução de 20% no tempo de resposta de eventos de acesso.
Aumento de 15% na confiabilidade dos sistemas de controle de acesso. Melhoria da visibilidade de incidentes de segurança, reduzindo falhas em 30%. Contribuição para a conformidade com normas de segurança, alcançando auditorias sem desvios.
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Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler