Controller - Remoto
- Publicação
- 11 de set. de 2026
- Última verificação
- 12 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Jobbol
Sobre a vaga
Empresa busca profissional Controller - Remoto em Marabá.
Responsabilidades
Desenhar, apoiar a implantação e monitorar processos do setor financeiro dos clientes, para garantir a correta alimentação da contabilidade e dos controles da Wink. Elaborar e entregar modelagens, análises e reports consistentes, precisos, em tempo hábil e úteis para a tomada de decisão dos clientes. Contribuir para o desenvolvimento de estagiários e analistas financeiros. Realizar reuniões periódicas com os times financeiros e os executivos das empresas/startups, incluindo os empreendedores e tomadores de decisão.
Apoiar os times financeiros das empresas/startups, com melhorias de processos e dúvidas em suas operações financeiras. Auxiliar no controle e acompanhamento do fluxo de caixa, a partir de um sistema financeiro bem parametrizado, em parceria com os times internos das empresas/startups. Realizar, mensalmente, a análise crítica dos demonstrativos financeiros recebidos e, a partir de intervenções junto à contabilidade, garantir sua adequação à realidade operacional das empresas/startups. Elaborar projeções financeiras.
Elaborar orçamentos (periódicos), que sirvam de referência para o desempenho das empresas/startups, ao longo do ano. Apoiar a construção e monitoramento de métricas-chave e indicadores, comparando esses números com benchmarks de mercado. Elaborar relatórios gerenciais (ex. previsto vs. realizado, indicadores, análises de cenários), que auxiliem nas tomadas de decisões dos empreendedores.
Requisitos
Graduação em Ciências Contábeis, Administração, Economia, Controladoria, Finanças e/ou áreas afins. Acima de 3 anos (contados após a graduação). Remuneracao e beneficios: Salario: Remuneração em linha com o mercado + valor adicional mensal, para manutenção e melhoria da infraestrutura do home-office. Informacoes adicionais: Contrato: PJ Jornada: full-time Modelo: Remota
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Jobbol