Coordenador(a) de Departamento Pessoal

Estamos conduzindo a seleção de um(a) Coordenador(a) de Departamento Pessoal para uma empresa confidencial do segmento contábil, com atuação especializada no atendimento a empresas do setor de serviços. Buscamos uma liderança com sólida experiência em Departamento Pessoal, domínio das rotinas trabalhistas e previdenciárias e capacidade para coordenar equipes, acompanhar indicadores e garantir qualidade, segurança e cumprimento dos prazos nas entregas da área. Principais

Responsabilidades

• Coordenar e acompanhar as rotinas de admissão, demissão, férias, afastamentos e movimentações de colaboradores; • Supervisionar o processamento e fechamento da folha de pagamento, encargos e obrigações trabalhistas; • Acompanhar FGTS, INSS, IRRF, eSocial, DCTFWeb e demais obrigações legais; • Garantir o cumprimento dos prazos e procedimentos internos do Departamento Pessoal; • Coordenar processos relacionados à jornada, ponto eletrônico, banco de horas, horas extras e adicionais; • Acompanhar a administração de benefícios; • Monitorar convenções e acordos coletivos, garantindo a correta aplicação das regras sindicais; • Orientar clientes, gestores e equipe em questões relacionadas à legislação trabalhista e às rotinas de DP; • Realizar conferências e auditorias dos processos, identificando inconsistências e propondo melhorias; • Acompanhar indicadores da área e elaborar relatórios gerenciais; • Liderar, desenvolver e distribuir as atividades da equipe de Departamento Pessoal; • Apoiar auditorias internas e externas; • Identificar oportunidades de automação, melhoria e padronização dos processos.

Requisitos

• Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas; • Experiência sólida em Departamento Pessoal, preferencialmente em posição de liderança; • Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista e previdenciária; • Domínio dos processos de folha de pagamento e encargos; • Conhecimento de eSocial e DCTFWeb; • Experiência com sistemas de folha de pagamento e ponto eletrônico; • Excel intermediário ou avançado; • Perfil de liderança, organização, capacidade analítica e boa comunicação. Será considerado um diferencial ter experiência em escritório contábil, operações com alto volume de colaboradores e gestão de múltiplos clientes. Interessados ou indicações: Envie o currículo para: talentosecarreirascontabeis@gmail.com #DepartamentoPessoal #CoordenadorDP #VagasContábeis #Contabilidade #GestãoDePessoas #DP #Vagas #OportunidadeProfissional

Benefícios

Day off, Plano de Saúde, Plano Odontológico, Vale Alimentação (Flexível), Vale Transporte