COORDENADOR (A) DE SAÚDE CORPORATIVA

Somos uma empresa brasileira, com presença internacional, que traz a inovação em seu DNA! Na Biolab, acreditamos que equipes diversas constroem resultados mais sólidos e transformadores. Valorizamos a inclusão e a diversidade em todas as nossas posições. Por isso, incentivamos a candidatura de pessoas com deficiência e de todas as identidades, histórias e origens.

Coordenar as operações e os programas de Saúde Corporativa, por meio da gestão dos processos assistenciais e ocupacionais, indicadores, equipe e iniciativas de promoção à saúde, visando a manter a qualidade dos serviços, cumprir os requisitos legais e regulatórios e promover o cuidado integral e a qualidade de vida dos colaboradores.

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ: Formação superior em Enfermagem; Pós-graduação em Enfermagem do Trabalho; Desejável: Pós-graduação em Auditoria em Saúde; Experiência em Saúde Corporativa e Saúde Ocupacional; Experiência em gestão assistencial, acompanhamento de casos de saúde e programas de promoção da saúde e qualidade de vida; Conhecimento da NR-07 e demais Normas Regulamentadoras aplicáveis à Saúde Ocupacional; Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária aplicada à Saúde Ocupacional; Conhecimento em indicadores de saúde, absenteísmo, afastamentos, sinistralidade e utilização do plano de saúde; Vivência na gestão de equipes multidisciplinares, contratos, fornecedores e parceiros de saúde; Conhecimento do Sistema SOC; Excel avançado; Desejável conhecimento em Power BI.

CONFIRA ABAIXO AS PRINCIPAIS ATIVIDADES DESTA POSIÇÃO: Coordenar as atividades de Saúde Corporativa, por meio da organização das demandas, acompanhamento da equipe e orientação técnica, visando a manter a qualidade dos processos e promover o desenvolvimento dos profissionais; Planejar programas e ações de promoção da saúde, prevenção de doenças, saúde mental e qualidade de vida, com base no perfil epidemiológico e nas necessidades dos colaboradores, a fim de promover o bem-estar e reduzir riscos relacionados à saúde; Supervisionar os atendimentos e acompanhamentos assistenciais e ocupacionais, por meio da aplicação de protocolos, análise de casos e monitoramento dos colaboradores, visando a preservar a saúde, mitigar riscos e manter a qualidade da assistência; Controlar o acompanhamento de internações, procedimentos cirúrgicos, clínicos e obstétricos dos beneficiários, para monitoramento das autorizações e utilização do plano de saúde, com objetivo de otimizar os recursos e contribuir para a adequada gestão assistencial; Analisar indicadores de saúde, absenteísmo, afastamentos, sinistralidade, utilização do plano de saúde, exames ocupacionais e demais dados da área, por meio da consolidação e interpretação das informações, a fim de estabelecer planos de ação e facilitar a tomada de decisão; Elaborar relatórios gerenciais e apresentações executivas, com base nos indicadores e resultados da área, com intuito de contribuir para o acompanhamento das metas e promover a melhoria contínua dos processos; Verificar a conformidade dos processos com a legislação trabalhista e previdenciária, Normas Regulamentadoras, diretrizes de Saúde Ocupacional, LGPD e políticas corporativas, através de controles e revisões periódicas, visando a cumprir os requisitos legais e mitigar riscos para a organização; Apoiar gestores e áreas parceiras na condução de temas relacionados à saúde dos colaboradores, para orientação técnica e atuação integrada, para facilitar a tomada de decisão e promover soluções adequadas às necessidades do negócio; Controlar os serviços e contratos relacionados à Saúde Corporativa, por meio do acompanhamento de fornecedores, indicadores assistenciais e níveis de serviço, visando a manter a qualidade das entregas e otimizar os recursos contratados; Pesquisar tendências, tecnologias e melhores práticas em Saúde Corporativa, Saúde Digital e Saúde Populacional, avaliando sua aplicabilidade à organização, a fim de aprimorar os serviços, aumentar a eficiência e promover uma melhor experiência aos colaboradores.

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