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Coordenador(A) Sênior De Projetos | Café & Cacau
- Publicação
- 15 de set. de 2026
- Última verificação
- 15 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
in Nível: Coordenador Cursos de: agronomia,engenharia agronomica,engenharia de alimentos,engenharia de produção,tecnologia agronômica,tecnólogo em cafeicultura,Engenharia agricola,Economia,Administração Escolaridade: Graduação - Administração,Economia,Engenharia agricola,agronomia,engenharia agronomica,engenharia de alimentos,engenharia de produção,tecnologia agronômica,tecnólogo em cafeicultura - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: De segunda à sexta, das 8:30h às 17:30h.
Disponibilidade para viajar a trabalho Disponibilidade para home-office Responsabilidades da posição: Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) Sênior de Projetos para liderar iniciativas estratégicas nos setores de café e cacau, atuando na interface entre excelência técnica, gestão de clientes e desenvolvimento de negócios.
Essa posição é ideal para um perfil que combine forte gestão de projetos, visão consultiva e orientação comercial, alguém que saiba transitar com fluência entre a operação e o estratégico, construir relações duradouras com clientes e contribuir com impacto real para o desenvolvimento de cadeias produtivas globais mais sustentáveis e rastreáveis.
Responsabilidades da vaga: • Liderar e coordenar projetos de média e alta complexidade, garantindo qualidade, prazos e resultados alinhados às expectativas dos clientes e da organização; • Gerenciar múltiplos projetos simultaneamente, coordenando equipes multidisciplinares e garantindo alinhamento entre todas as frentes; • Atuar como principal ponto de contato com clientes estratégicos, construindo relacionamentos de longo prazo baseados em confiança e entrega de valor; • Identificar e desenvolver oportunidades de novos negócios junto à carteira ativa (upsell e cross-sell), contribuindo diretamente para o crescimento da operação; • Conduzir reuniões executivas, apresentações e workshops técnicos com stakeholders de diferentes níveis hierárquicos e culturas; • Assegurar a qualidade técnica dos entregáveis, revisando análises, documentos e relatórios antes de compartilhá-los com clientes; • Desenvolver e otimizar continuamente processos e metodologias de gestão de projetos, promovendo eficiência e escalabilidade; • Interagir com stakeholders nacionais e internacionais, adaptando comunicação e abordagem conforme o contexto cultural e corporativo.
Requisitos obrigatórios para a posição: Requisitos da vaga: • Experiência consolidada em gestão de projetos complexos (7+ anos), preferencialmente em ambientes que exijam alto nível de coordenação e entrega; • Vivência em consultoria, sustentabilidade, cadeias de suprimentos ou áreas correlatas; • Experiência com gestão de clientes e relacionamento estratégico, com histórico de retenção e expansão de contas; • Experiência comprovada em desenvolvimento de negócios e gestão do relacionamento com clientes; • Forte capacidade de planejamento, execução e monitoramento de projetos, com domínio de cronogramas, escopo e gestão de riscos; • Experiência com análise de dados, definição e acompanhamento de KPIs e elaboração de relatórios executivos; • Experiência em análise financeira aplicada a projetos: Capacidade de avaliar viabilidade de business cases (receita, EBITDA, endividamento, estrutura de capital e capex).
Vivência na identificação de necessidades de funding, custo de capital e condução de análises/entrevistas financeiras com stakeholders. • Conhecimento em ESG, sustentabilidade, rastreabilidade e cadeias de fornecimento; • Familiaridade com certificações, auditorias e processos de compliance em cadeias produtivas; • Domínio do Pacote Office — Excel e PowerPoint avançados; • Experiência com ferramentas de gestão de projetos (ex: Smartsheet, MS Project ou similares).
• Disponibilidade para viagens nacionais e internacionais. Idiomas • Inglês avançado/fluente — obrigatório (uso frequente em reuniões, documentos e comunicações internacionais); • Espanhol — diferencial.
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Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler