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Coordenador Comercial Nordeste (Segmento Elétrico)
- Publicação
- 17 de set. de 2026
- Última verificação
- 17 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
in Nível: Coordenador Cursos de: Administração,Gestão Comercial,engenharia elétrica Escolaridade: Graduação - Administração,Gestão Comercial,engenharia elétrica - Completo Tipo de contrato: PJ Jornada de trabalho: Horário comercial (segunda a sexta-feira). Responsabilidades da posição: Orientação para o cliente e venda consultiva: capacidade de compreender as necessidades, desafios e perfil de cada cliente, identificando oportunidades e oferecendo soluções alinhadas às suas demandas e ao portfólio da empresa.
Domínio do processo comercial: conhecimento das principais etapas do funil de vendas, incluindo prospecção, abordagem, qualificação, apresentação de soluções, tratamento de objeções, negociação, fechamento e pós-venda. Conhecimento do segmento elétrico: experiência ou familiaridade com o segmento elétrico será considerada um diferencial, especialmente pela capacidade de compreender as particularidades do mercado, produtos e necessidades dos clientes.
Conhecimento de mercado e produtos: domínio ou capacidade de desenvolver conhecimento sobre produtos, aplicações, concorrentes, diferenciais competitivos, preços e dinâmica do ciclo de compra dos clientes. Gestão e expansão da carteira: capacidade de manter relacionamentos comerciais de longo prazo, fidelizar clientes, identificar novas oportunidades e ampliar a carteira por meio de prospecção e desenvolvimento de negócios.
Gestão da rotina comercial: disciplina para realizar follow-ups, registrar e acompanhar oportunidades no CRM, organizar agenda e prioridades e manter uma rotina estruturada de prospecção e relacionamento. Requisitos obrigatórios para a posição: Gestão de equipes de vendas no setor elétrico Conhecimento no segmento elétrico Habilidade em planejamento estratégico e execução de planos de ação Domínio de ferramentas de CRM e análise de dados de vendas Habilidades de comunicação e negociação
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Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler