Rapport DHO
Coordenador Comercial
- Publicação
- 10 de set. de 2026
- Última verificação
- 10 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Jobbol
Sobre a vaga
Empresa de Desenvolvimento Humano busca profissional Coordenador Comercial em Balneário Camboriú. A Rapport DHO é uma empresa de consultoria em Recursos Humanos e Gestão de Pessoas.
Responsabilidades
Coordenar a operação comercial da rede de licenciados. Desenvolver estratégias para expansão comercial em novas regiões e mercados. Apoiar os licenciados na estruturação de suas operações comerciais e no desenvolvimento de novos negócios. Garantir a aplicação do Método Expert em toda a jornada comercial dos parceiros. Acompanhar indicadores de desempenho, metas e resultados financeiros da rede de licenciados. Identificar oportunidades de crescimento e elaborar planos de ação para aumento de performance.
Conduzir reuniões periódicas de acompanhamento com os licenciados. Desenvolver treinamentos comerciais e capacitações voltadas ao crescimento da rede. Atuar como consultor estratégico dos parceiros, auxiliando na definição de estratégias comerciais e expansão regional. Garantir que os licenciados utilizem corretamente os processos, ferramentas e tecnologias. Trabalhar em conjunto com as áreas Comercial, Marketing, Operações e Técnica para garantir uma experiência consistente aos parceiros.
Acompanhar funil de vendas, taxas de conversão e produtividade comercial dos licenciados. Promover a padronização dos processos comerciais da rede. Apoiar a implantação de novos licenciados durante o processo de onboarding. Mapear oportunidades de melhorias nos processos e propor soluções que aumentem a eficiência da operação. Garantir que a atuação comercial esteja alinhada aos valores, cultura e posicionamento da marca.
Requisitos
Ensino superior completo Necessário experiência Remuneracao e beneficios: Salario: Enviar pretensão salarial Benefícios a combinar Informacoes adicionais: Contrato: Efetivo Periodo: Tempo Integral Jornada: A combinar Modelo: Presencial Experiência em coordenação ou liderança comercial. Vivência com gestão de indicadores e metas. Experiência em desenvolvimento de equipes comerciais. Conhecimento em CRM e ferramentas de gestão comercial.
Gestão Comercial, Planejamento Estratégico, Gestão de Indicadores (KPIs), CRM e Pipeline de Vendas, Técnicas de Negociação, Desenvolvimento de Parceiros Comerciais, Gestão de Projetos, Excel intermediário/avançado, apresentações e treinamentos. Diferencial: Experiência em expansão de negócios.
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Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Jobbol