IntegraRH
Coordenador Comercial (Tributário)
- Publicação
- 8 de set. de 2026
- Última verificação
- 16 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Recrutei
Sobre a vaga
Empresa de consultoria empresarial, jurídica, tributária e contábil, com atuação nacional e presença em diversas regiões de São Paulo, oferecendo soluções estratégicas e personalizadas para empresas de diferentes portes e segmentos. MISSÃO: Responsável pelo relacionamento com parceiros e vendas consultivas de soluções tributárias, desde a apresentação e desenvolvimento das oportunidades até o fechamento de contratos. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES/
Responsabilidades
Gerenciar a carteira de parceiros comerciais, mantendo relacionamento e acompanhamento das oportunidades; Realizar reuniões com parceiros e clientes para apresentação das soluções tributárias; Conduzir vendas consultivas, identificando necessidades e apresentando soluções adequadas ao perfil de cada cliente; Participar de reuniões junto à equipe do fundo em São Paulo, fazendo a interface entre cliente, parceiro e equipe técnica; Conduzir negociações e fechamento de contratos; Realizar follow-up das oportunidades e manter os registros atualizados no CRM; Organizar e acompanhar o envio de documentações para parceiros e clientes; Desenvolver e participar de eventos, apresentações e ações comerciais em conjunto com Marketing; Acompanhar a execução e o monitoramento das etapas sob responsabilidade da empresa, mantendo o cliente e o parceiro informados; Realizar visitas e reuniões presenciais, incluindo viagens para São Paulo; Desenvolver e fortalecer a rede de parceiros comerciais; Dentre outras atividades pertinentes a função.
Requisitos Técnicos: Necessária experiência na área comercial, com atuação junto a parceiros, condução de reuniões, apresentação de soluções e fechamento de contratos; Necessário conhecimento na área jurídica e tributária, preferencialmente com experiência em consultoria, além de experiência com CRM e acompanhamento de carteira. Disponibilidade para viagens a São Paulo.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Recrutei