Camarmo Recrutamento e Seleção
Coordenador de CRM
- Publicação
- 13 de set. de 2026
- Última verificação
- 13 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-332336@vagas.abler.in Nível: Coordenador Cursos de: (Administrativo) Escolaridade: Graduação - (Administrativo) - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Segunda a sexta-feira, das 8h às 18h Disponibilidade para viajar a trabalho
Benefícios
Plano de saúde, Plano odontológico, Gympass, Vale alimentação, Vale refeição Responsabilidades da posição:
Descrição da vaga
Estamos em busca de um(a) profissional para liderar projetos estratégicos de CRM B2B e programas de fidelidade corporativos. A atuação envolve conduzir iniciativas desde a concepção até a implementação, negociando com fornecedores, gerenciando prazos e garantindo resultados junto às áreas de negócio e tecnologia.
Responsabilidades
Liderar múltiplos projetos de tecnologia do zero, garantindo o alinhamento entre áreas internas e fornecedores; Implementar programas de CRM B2B, PR/FAQ - Programa de Pontos, novos canais via WhatsApp e Programa de Assinaturas Corporativas; Mapear obstáculos e propor soluções para garantir a entrega dos projetos; Colaborar com áreas de TI, Transformação Digital e Gerentes Regionais e de Filial; Analisar indicadores e métricas de CRM B2B, incluindo churn, taxa de conversão e cobertura de clientes.
Requisitos obrigatórios para a posição:
Requisitos
Experiência sólida em gestão de projetos de tecnologia e CRM B2B; Excel avançado e ferramentas de análise de dados (Qliksense, Power BI, Looker Studio, Google Analytics); Profissional orientado a dados, com capacidade de compreensão e manipulação de informações estratégicas; Habilidade para negociação com fornecedores e interação com múltiplas áreas internas; Experiência em clientes corporativos e canais de varejo B2B.
Tenho aderência a esta vaga?Compare seu perfil com os requisitos antes de se candidatar.Verificar minha aderência
Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler