Coordenador de Departamento Pessoal

Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-388090@vagas.abler.in Nível: Coordenador Cursos de: administação,ciências contábeis,recurso humanos, Gestão Empresarial Escolaridade: Graduação - Gestão Empresarial,administação,ciências contábeis,recurso humanos - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: 44H semanais de 2ª a 6ª das 8:00 as 18:00

Benefícios

Plano de saúde com Coparticipação, Vale alimentação de R$ 26,00, Day off no dia do aniversário Responsabilidades da posição:

Sobre a Vaga

Buscamos um Coordenador de Departamento Pessoal para liderar as atividades de recursos humanos da nossa equipe, garantindo processos eficientes, conformidade legal e uma experiência positiva para nossos colaboradores.

Responsabilidades

Coordenar as atividades e os processos do Departamento Pessoal; Supervisionar e acompanhar o fechamento e a conferência da folha de pagamento e obrigações acessórias; Realizar e acompanhar a apuração e conferência do ponto eletrônico; Supervisionar processos trabalhistas e representar a empresa em ações trabalhistas, quando necessário; Realizar atendimento e prestar suporte a colaboradores e clientes; Realizar alterações funcionais e salariais nos sistemas; Conferir e acompanhar planilhas e relatórios do Departamento Pessoal; Emitir relatórios de folha de pagamento para o setor financeiro; Realizar solicitações e controles relacionados aos benefícios, como vale-alimentação e vale-transporte; Assinar documentos relacionados aos colaboradores; Dar suporte às demais rotinas e demandas do Departamento Pessoal; Garantir o cumprimento dos procedimentos internos e da legislação trabalhista e previdenciária.

Requisitos obrigatórios para a posição: Graduação em Administração, contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas Experiência sólida em Departamento Pessoal, preferencialmente em posição de liderança ou coordenação; Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária; Experiência com folha de pagamento, ponto eletrônico, benefícios e obrigações acessórias; Conhecimento em processos trabalhistas; Informática em nível intermediário; Boa comunicação e capacidade de liderança Entregas e resultados esperados para a posição: