Coordenador de Departamento Pessoal

in Nível: Coordenador Cursos de: (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano). Escolaridade: Graduação - (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).

- Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: 44 horas semanais

Benefícios

Plano de Saúde Unimed, Ticket Alimentação, PLR Responsabilidades da posição

Sobre a Vaga

Somos uma empresa de Saneamento em crescimento, com foco em qualidade e inovação. Buscamos um Coordenador de Departamento Pessoal para equipe de RH, garantir a conformidade trabalhista e otimizar processos de folha de pagamento.

Responsabilidades

Gerenciar processos de admissão, demissão, férias e outras demandas referente a folha de pagamento, assegurando precisão e pontualidade. ) e negociar com fornecedores. Implementar e manter políticas internas e procedimentos alinhados à legislação trabalhista. Atuar como ponto de contato entre a empresa e sindicato para negociação de Dissídio/ Acordo Coletivo Desenvolver relatórios mensais de desempenho e indicadores de DP.

Requisitos obrigatórios para a posição: Graduação em Administração, Ciências Contábeis, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência mínima de 5 anos em departamento pessoal, incluindo gestão de folha de pagamento. ). Conhecimento prático em processos de contratação e desligamento. Habilidade em Excel e relatórios analíticos.